Блог


C 23 по 26 мая в Москве состоится крупнейший в России и СНГ ежегодный международный бизнес-форум по маркетингу, рекламе, PR & Digital!

Топ-40 экспертов-практиков помогут эффективно решить актуальные проблемы бизнеса (разработка финансовой стратегии для своих маркетинговых кампаний, глубокий анализ таргетированной рекламы, SMM и многое другое).

Формат мероприятия – параллельное выступление спикеров в двух залах. В Конгресс Зале состоятся панельные дискуссии, бизнес батлы, шоу лекции. В Зале Мастер-классов спикеры проведут тренинги и воркшопы. По окончании выступления участники зададут интересующие вопросы спикеру.

Среди спикеров:

  • Алексей Каптерев (один из ведущих мировых экспертов в области презентаций);
  • Илья Балахнин (генеральный директор и управляющий партнер агентства Paper Planes);
  • Роман Тарасенко (предприниматель, консультант и бизнес-спикер);
  • Николас Коро (главный Куратор Исследовательского Центра Брендменеджмента и Брендтехнологий (RCB&B), со-директор компании «Brand Public»);
  • Андрей Амлинский (Автор слоганов «Не тормози — сникерсни», «Есть идея — есть Икеа», концепций для брендов «МТС», «Техносила», «Bork» и др.)
  • Игорь Ларин (Директор по маркетингу решений IBM в Центральной и Восточной Европе)

«Российская Неделя Маркетинга 2018» пройдет при поддержке более чем 350 партнёров, среди которых: информационное агентство «ТАСС», информационное агентство «Интерфакс», «РБК», «Аргументы и факты»,  Adindex, Reg.ru, MoscowBusinessSchool, интернет-проект cfin.ru, 2ГИС, Rabota.ru, издательские дома «Альпина Паблишер», «Манн, Иванов и Фербер», Boomstarter, hh.ru, InterMedia, Infox, Нетология,  и многие другие.

По окончании форума выдается Сертификат участника.

Получи вдохновляющие идеи и технологии на весь год!

Забронируйте время на себя прямо сейчас – ТУТ!

Подарок при регистрации подборка лучших видео от ведущих экспертов по маркетингу.


Сегодня в мире существует великое множество книг о бизнесе, но действительно интересных и познавательных довольно мало. Бизнес-книги полезно читать не только начинающим стартаперам и действующим руководителям, но и всем желающим, кто хочет построить успешную карьеру. Читая бизнес-книги, мы узнаем об историях успеха, об ошибках и трудностях с которыми сталкивались авторы на собственном опыте и об эффективных способах решения этих проблем.

Эти книги вдохновляют, мотивируют, меняют мировоззрение, заставляют задуматься, а кого-то побуждают к действию!

Мы выбрали для вас самые лучшие, по нашему мнению, издания, которые с удовольствием рекомендуем к прочтению. Читайте и вдохновляйтесь!


1. Генри Форд «Моя жизнь, мои достижения» 

Эта книга обошла почти все государства. Она напечатана на многих языках. Везде ее издания расходились нарасхват.
Жгучий интерес к ней создан не искусственной рекламной шумихой, а самим ее содержанием – за этой книгой жизнь и деятельность очень большого человека, за ней практический опыт создателя производства, не бывалого по масштабам и организации.
В своей книге Генри Форд делится историей своей жизни, своими взглядами на управление бизнесом, своими идеями в теории менеджмента и вообще во всей экономике. Его идеи воплощены ныне в тысячах компаний, которые работают по принципу, внедренному Фордом еще в начале двадцатого века.


2. Ричард Брэнсон «Обнаженный бизнес»

Первая из книг сэра Ричарда, полностью посвященная истории создания и особенностям ведения его бизнеса. «Вместо того чтобы разглагольствовать на этих страницах о своем успехе, я просто написал всю правду о своих компаниях», – пишет сэр Ричард.
Помимо откровенных историй об успехах и провалах группы компаний Virgin, эта книга бесценна советами и цитатами из реальной записной книжки предпринимателя.


3. Голиней Василий, Logaster "Как создать фирменный стиль и не разориться"

Бесплатное руководство для малого бизнеса по созданию фирменного стиля. Советы, практические примеры, полезные сервисы. Книга написана простым и понятным языком о том, что такое фирменный стиль и как предпринимателю его создать.

Скачать книгу бесплатно прямо сейчас


4. Роберт Кийосаки «Богатый папа, бедный папа»

«Без образования ты ничего не добьешься в жизни!» – знакомо это высказывание?
Давно уже прошли те времена, когда образование было необходимо для достижения богатства и целей. Книга Роберта Кийосаки «Богатый папа, бедный папа» именно об этом. В этой книге автор утверждает, что в школах и ВУЗах не учат настоящей жизни и не показывают пути достижения богатства. В книга простым и доступным языком автор рассказывает о секретах обогащения и финансовой грамотности.


5. Айн Рэнд «Атлант расправил плечи»

Книгу Айн Рэнд можно смело отнести к разряду "must read". Для многих предпринимателей эта книга – Библия, обоснование их миссии и права на гордость; эта книга меняет мировоззрение, формирует целостное видение мира и дает ответы на вопросы о смысле человеческой жизни и общественном значении предпринимательства. Это призыв быть смелым, сильным и настойчивым.


6. Ричард Брэнсон «К черту все, берись и делай!»

Книга Брэнсона – манифест жизни, действия, риска. Кредо ее автора – брать от жизни все. Это значит не бояться делать то, что хочешь. При этом совершенно неважно, достаточно ли у тебя знаний, опыта или образования. Жизнь коротка, чтобы тратить ее на вещи, которые не приносят удовольствия. Если есть голова на плечах и достаточно задора в сердце, любая цель будет по силам. Если что-то нравится – делай. Не нравится – бросай, не раздумывая. Книга несет огромный заряд оптимизма, мудрости и веры в возможности каждого человека.


7. Максим Котов «И ботаники делают бизнес»

Книга Максима Котова "И ботаники делают бизнес" открыла новый взгляд на бизнес и его основы. Многие, прочитав эту книгу, решили открыть свой бизнес. Это не просто пособие по концепции построения бизнеса. Это книга, которая переворачивает внутренний мир.
На протяжении всей книги читатель сопереживает главному герою и смеется с ним. Это потрясающее произведение, которое заслуживает внимания.


8. Тони Шей «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда»

В этой книге собрано сразу несколько историй, одна зажигательнее другой. Автобиография одного из самых ярких молодых бизнесменов последнего времени, начавшего свой первый бизнес в девять лет. История развития его компании Zappos, за десять лет с нуля разогнавшейся до миллиардного оборота. А главное – рассказ о том, как Тони и его соратникам удалось построить бизнес, радующий своим существованием не только владельцев, но и всех причастных к компании – от сотрудников и клиентов до поставщиков и партнеров. Обо всех планах и пробах, ошибках и курьезах, принципах и заповедях Zappos – из первых рук и от первого лица. Книга доставит удовольствие всем, кому интересны истории успеха современных компаний и принципы создания крепкого бизнеса.


9. Игорь Ашманов «Жизнь внутри пузыря. Как менеджеру выжить в инвестируемом проекте»

Книга ассказывает о работе автора в компании «Рамблер» в период с 1999 по 2001 год. Интересный период с этапами бурного роста и резкого падения интереса к инвестиционным интернет-проектам. Автор подробно, с юмором описывает ситуацию сложившуюся в компании в это время.


10. Гай Кавасаки «Стартап. 11 мастер-классов от экс-евангелиста Apple и самого дерзкого капиталиста Кремниевой долины»

Гай Кавасаки – легендарный человек. Во многом благодаря его таланту и профессионализму у Macintosh сегодня толпы ревностных приверженцев, a Apple – едва ли не самый узнаваемый бренд.
"Если ваш девиз: Довольно болтовни – скажи мне, что я должен сделать, то вы попали по адресу." – так говорит сам Кавасаки о своей книге.


Впереди такие долгожданные и длинные новогодние каникулы, так давайте же не будем терять даром это драгоценное время!
Grintern подготовил для вас список интересных, смешных, романтичных и просто приятных дел, которыми можно будет разнообразить свой ленивый праздничный досуг.

Вперед! ;-)

  1. Попробуйте не набрать вес за время праздников (о да, это нелегко ;-))
  2. Покатайтесь на лыжах/сноуборде/тюбинге
  3. Сходите на каток
  4. Раздобудьте санкционные продукты и устройте праздник живота
  5. Слепите самого смешного снеговика (включите фантазию!)
  6. Поиграйте с друзьями в приставку
  7. Сделайте большой сюрприз для кого-то
  8. Поздравьте, как минимум, пять незнакомцев с Новым годом (на улице или смсками)
  9. Спойте свою любимую песню для большой аудитории
  10. Встретьте рассвет
  11. Заведите себе домашнее животное, о котором давно мечтали
  12. Напишите письмо своим самым близким друзьям и признайтесь, насколько они для вас важны
  13. Обмотайтесь с друзьями гирляндой и устройте самую зажигательную фотосессию
  14. Сделайте мега вечеринку, которую будете вспоминать весь следующий год
  15. Поэкспериментируйте со своим стилем (прическа, одежда, макияж)
  16. Страстно поцелуйстесь со своим возлюбленным(ой) в переполненном лифте и смутите окружающих
  17. Сходите на дегустацию вин и научитесь ценить вкус вина
  18. Купите самую бесполезную вещь, о которой давно мечтали (ну должны же мечты сбываться)
  19. Покажите кому-нибудь язык на эскалаторе в метро (мы пробовали - это очень смешно)
  20. Станьте свахой – познакомьте друзей и подруг
  21. Вырастите на подоконнике лук или любую другую зелень, которую потом можно съесть
  22. Сходите на speed dating (это может быть очень весело и романтично)
  23. Езжайте к ближайшему аэропорту и понаблюдайте, как взлетают самолеты прямо над вашей головой (захватывает дух!)
  24. Устройте с друзьями вечер просмотра любимых видеоклипов на Youtube или самых лучших рекламных роликов, номинированных на премию Каннских Львов (они классные, поверьте!)
  25. Победите в споре на деньги
  26. Соберите большую компанию друзей и сыграйте с ними в настольные игры (Activity!)
  27. Сходите на выставку и сделайте, как минимум, одно смешное селфи с арт объектом
  28. Свяжите шарф
  29. Удалите из записной книги все ненужные контакты (пусть они останутся в ушедшем году, а в новом будут новые)
  30. Приготовьте самую вкусную еду в вашей жизни для ваших родных или друзей
  31. Испеките торт для кого-то особенного
  32. Перечитайте любимую книгу
  33. Позвоните в службу поддержки (интернет, доставка еды, такси) и поблагодарите за их работу
  34. Попробуйте стать вегетарианцем на один день (а вдруг понравится?)
  35. Посмотрите фильмы или сериалы, которые постоянно откладывали на потом
  36. Смастерите несколько фигурок оригами и подарите их близким (пару-тройку цветных журавликов можно подвесить к потолку - это очень красиво)
  37. Закопайте топор войны со всеми теми, с кем вы поссорились в прошлом году
  38. Сделайте что-нибудь совершенно сумасшедшее и не похожее на вас
  39. Попадите в десятку дротиком в дартс
  40. Скажите родителям, что вы их любите
  41. Влюбитесь
  42. Организуйте самое романтическое свидание своей мечты
  43. Заведите дневник и приучите себя записывать в него все самое классное, что произошло за день
  44. Найдите, наконец, работу мечты. А мы вам в этом поможем http://grintern.ru/

Пренеприятнейшее известие: конец года уже близко. Да-да, казалось бы еще секунду назад мы наслаждались серединой лета 2016. Суть в том, что 2017 год не за горами и он принесет с собой новый список целей. Перед тем, как броситься с головой в составление планов на 2017 год, не забудьте довести до конца планы, составленные вами на 2016. У вас еще целых два месяца, чтобы все успеть. Мы подготовили несколько советов, как быстрее выполнить задачи, поставленные в 2016 году.

1. Определите свои цели

Вы хотели бы найти новую работу, придать элемент здоровья вашему образу жизни, добиться мирового господства... ничего нового. Хотя ваши мечты и поразительны, не стоит брать на себя слишком много за такой короткий период. Вместо этого выберите две-три приоритетных цели и разбейте их на шаги, выполнение которых зависит только от вас, и ни от кого другого. Например, вместо того чтобы поставить себе цель найти новую работу, поставьте перед собой задачу отсылать резюме в три компании в неделю до конца года.

2. Расскажите о ваших целях

Поделиться вашими целями с людьми - один из лучших способов взять на себя ответственность за их достижение. Если вы начинаете ходить в спортзал, поделитесь этим в Twitter или Facebook, однако, что делать, если вы ищете новую работу? Не хотелось бы, чтобы ваш босс увидел это в соцсетях. Поделитесь самыми сокровенными целями с тремя людьми: ментором, который может дать вдохновляющий совет, лучшим другом, который будет выступать в роли вашей личной группы поддержки, и с родственником, который верит в вас всем сердцем и при этом пилит вам мозг достаточно для того, чтобы заставить вас двигаться к цели.

3. Составьте план действий

У вас официально есть чуть более двух месяцев до 31 декабря, что более чем достаточно, чтобы достигнуть невероятных успехов, но чего также вполне хватит, чтобы потерять мотивацию. Дабы не сойти с пути, создайте для себя план с точками, которых вы должны достичь до конца каждой недели, будь то создание финального интервью, поиск новой группы контактов или презентация проекта перед боссом.

4. Очистите график от отвлекающих факторов

Удивительно, как много времени можно найти, если просто поискать. Полчаса просмотра Facebook тут, пятнадцать минут разговора с коллегами там – все это отнимает время. Свободное время несомненно является помощником мозга, дающее ему отдых, но слишком много времени, проведенного без работы, может оказаться вредным, если вы идете к цели. Попробуйте уничтожать по одному напрасному провождению времени в день, и проведите это время в погоне за целями.

5. Начните ходить в зал

Занимает ли зал время, которое вы могли бы посвятить работе над вашими целей? Несомненно. Но он также повышает вашу решимость в пути, и это того стоит. Зал не просто придает вам хорошее самочувствие за счет эндорфинов, физическая нагрузка также дает вашему мозгу переключиться на другой тип работы. Именно поэтому гениальные идеи часто приходят именно в тренажёрном зале. Даже если вам они пока не пришли, после зала вы точно будете в хорошем настроении!

6. Начните утро решая самую сложную задачу в первую очередь

Если вы действительно хотите успеть закончить все до конца года, берите все возможное от утреннего времени. Первым делом, когда вы садитесь за рабочий стол, решите самую страшную задачу из вашего списка дел. Вы получите прилив энергии - "у меня получается!", - который поможет вам решать проблемы, возникающие на протяжении всего дня.

7. Купите таймер как можно скорее

Таймер должен стать вашим лучшим другом. Разделите свой день на куски, выделяя время для работы над различными целями. Когда вы говорите себе, что будете работать над одной задачей, скажем, 40 минут, а затем отдохнете в течение пяти, вы быстро начнете осознавать преимущества работы с таймером. Если вы готовите масштабный проект, это - способ успокоить себя, чтобы вы не будете работать с утра до ночи, потому что у вас есть законный перерыв. Этот метод также помогает предотвратить решение нескольких задач одновременно (это миф!), так как каждый временной отрезок будет посвящен отдельной цели.

 8. Делайте список побед в конце дня

Мы все гораздо больше заботимся о краткосрочных выгодах, чем о долгосрочных результатах. Поэтому мы соблазняемся сериалами и смотрим три эпизода Квантико за раз, в то время, которое мы могли бы потратить на организацию электронной почты. Получить быструю награду зачастую более привлекательно, нежели приложить усилие на то, что принесет пользу в будущем. Поэтому создание списка побед в конце дня необходимо. Глядя на все то, чего вы достигли в течение дня может стать источником гордости, которого будет достаточно, чтобы разжечь пламя вашей мотивации.

9. Превратите праздники в источник вдохновения

Вы наверное читаете все эти советы и думаете, "Вы вообще представляете, сколько всего мне нужно будет добавить в свой график?" Да-да, мы все понимаем. Грядут праздники, и коктейльных вечеринок, офисных торжеств или просто семейных посиделок хватит, чтобы заполнить каждый день недели. К счастью, вам не нужно превращаться в отшельника в течение самого праздничного времени года. Используйте систему поощрений. Соедините каждое торжество с определенным этапом, который вы должны выполнить к этому времени. Если хотите быть строгим с самим собой, идите на вечеринку только в том случае, если вы выполнили этот шаг. Каждый раз мысли о празднике будут служить вам напоминанием о том, что вам необходимо успеть выполнить, чтобы вы могли наслаждаться вечеринкой не только без чувства вины, но и радуясь тому, чего вам удалось достигнуть.

Grintern продолжает рассказывать о возможностях трудоустройства для молодых специалистов на российском рынке труда. На этот раз мы узнали о возможностях карьерного старта в Правительстве Москвы и программе стажировок для студентов старших курсов – «Москва моими глазами».

На наши вопросы отвечает Алина Гузий – директор Центра развития карьеры Университета Правительства Москвы.

Алине Гузий 25 лет, и в недавнем прошлом она сама выпускница МГУ им. Ломоносова.

Гринтерн: Алина, бытует мнение, что в Правительство Москвы берут только по знакомству или по родству. Так ли это? Или все же в Правительство Москвы может трудоустроиться любой достойный молодой специалист без протекции?

Алина: Еще в 2014 году был такой проект, назывался – «Разоблачаем мифы о госслужбе». Действительно, многие считают, что в правительство можно попасть только по родственным связям или знакомству.

Гринтерн: А это не так?

Алина: Это не так! Мы используем огромное количество современных технологий, профстандартов, подходов, позволяющих оценить потенциал и уровень каждого кандидата. У любого специалиста есть возможность трудоустроиться, если он соответствует требуемым деловым компетенциям. Правительство Москвы – открытый работодатель. Молодым специалистам предлагается попробовать себя, начиная со студенческой скамьи на проектах долгосрочных стажировок, краткосрочных практик, в волонтерских проектах, - к примеру, это Московский урбанистический форум. Возможности для профессиональной самореализации в Правительстве Москвы есть, и принять участие в этих проектах может каждый.

В Правительство Москвы могут трудоустроиться студенты и выпускники всех вузов Москвы без исключения, совершенно разных специальностей,

так как Правительство Москвы – это система органов власти и подведомственных учреждений различного профиля, префектур и управ во всех районах города.

Поэтому Правительству Москвы требуются специалисты самых различных направлений и уровня подготовки, начиная от экономистов и заканчивая социальными психологами.



Интересный факт о здании Московской Мэрии: Тверская, 13 – знаменитое историческое здание – дом генерал-губернаторов, построенный в 1782 году для графа З.Г. Чернышева по проекту архитектора М.Ф. Казакова.

Здесь жили и работали все градоначальники. С него буквально началась история Правительства Москвы. После революции 1917 года в этом здании расположился Моссовет. Известный факт - в 1939 году здание весом в 2000 тонн передвинули на 13,6 метра вглубь квартала, чтобы расширить Тверскую улицу для пешеходов. В 1944-1946 годах были надстроены еще два этажа, и в результате здание перестало теряться среди других построек.



Для стажеров Правительства Москвы проводится обзорная экскурсия по историческим залам Мэрии.

Гринтерн: Расскажите, пожалуйста, вашу историю трудоустройства в Правительство. Как строился ваш карьерный путь и почему вы выбрали для себя государственную службу?

Алина: До трудоустройства в Правительство Москвы у меня уже был опыт работы, причем не связанный с госслужбой. Я работала в бизнесе, в крупном автомобильном холдинге, была сотрудником департамента управления ресурсами.

В процессе своего профессионального становления я окончательно определилась с направлением развития, выбрав для себя сферу содействия молодежи на старте их карьеры.

С Правительством Москвы получилась довольно внезапная история, я узнала об открытой интересной позиции в Университете Правительства Москвы, подала заявку и прошла конкурс. Конкурс продлился несколько месяцев.

Гринтерн: Ваши родители тоже госслужащие?

Алина: Нет, мои родители не работают в правительственных и государственных структурах.

Гринтерн: Где вы учились и какое дополнительное профессиональное образование получали?

Алина: Основное образование – МГУ имени М.В. Ломоносова, факультет государственного управления, по специальности «Управление персоналом».

Будучи студенткой, я считала, что работа в органах власти – это огромное количество требований, регламентов, положений и прочий набор малополезных действий, проще говоря – крючкотворство, и вся работа специалиста по управлению персоналом сводится к сплошному перекладыванию бумаг.

Но на практике все оказалось совершенно иначе. Что касается работы в Правительстве Москвы, я даже не могла предположить, что у меня будет такое количество возможностей делать действительно интересные и полезные проекты, использовать все современные технологии, которые есть в мире, в бизнесе, при необходимости адаптировать их специально под текущие задачи. Отличным примером такой современной технологии является мультиканальный HR-Бот Правительства Москвы для коммуникации с аудиторией в мессенджерах и социальных сетях, который мы разработали к запуску осеннего набора на программу стажировок в Правительстве Москвы «Москва моими глазами».

Дополнительно я получила образование «MBA в управлении». Я ощущала потребность профессионального развития в сфере менеджмента. Думаю, что у сотрудника Правительства Москвы должна быть разносторонняя теоретическая и практическая подготовка, и в финансах, и в управлении, в маркетинге, и в других профессиональных направлениях. Это помогает оценивать проблемы с разных точек зрения и находить оптимальные решения.


Гринтерн: Расскажите немного о себе вне работы.

Алина: В свободное время я занимаюсь спортом, увлекаюсь живописью. Особенно мне близко направление пуантилизм, сама осваиваю эту технику. Люблю театр, хорошую литературу, особенно русских классиков – Булгакова, Бунина. В свободное время с удовольствием гуляю по Булгаковским местам.

Гринтерн: Каков средний возраст сотрудника Правительства Москвы?

Алина: Вообще сейчас в правительстве работает порядка 40% сотрудников в возрасте до 35 лет. Правительство Москвы – работодатель, который дает молодым сотрудникам выстраивать долгосрочную карьерную стратегию.

Гринтерн: Как давно работает Центр развития карьеры? Большая ли это структура по численности?

Алина: Центр развития карьеры образовался при мне в 2014 году при содействии МГУУ Правительства Москвы. Изначально был проект «Правительство Москвы – открытый работодатель», в который я приходила.

В команде Центра работают самые разные специалисты, от стажеров до опытных экспертов. Команда очень разносторонняя, совсем небольшая и молодая.

Гринтерн: Расскажите, над какими проектами работает Центр. Кто формирует вам задачи и за какие показатели вы отчитываетесь?

Алина: Задачи ставит высшее руководство – Правительство Москвы. Сами задачи формируются исходя из потребностей функций всего комплекса правительственной структуры.

Наша основная задача – познакомить молодежь с проектами Правительства Москвы, дать возможность приобрести ценный опыт и навыки работы. Участники молодежных кадровых программ столичного правительства могут своими руками сделать Москву лучше.

Наша основная задача – выстраивать с молодыми специалистами коммуникацию, благодаря которой соискатели видят Правительство привлекательным и открытым для молодежи работодателем, дающим максимум возможностей для профессионального, личностного, карьерного роста.

Правительство Москвы сотрудничает со многими вузами Москвы, и еще немаловажный момент – мы полностью открыты для ребят из регионов.

Программа стажировок в Правительстве Москвы претерпела ряд изменений. Теперь в программе принимают участие и студенты. Расширено количество мест – в 2014 году к стажировке приступили 50 стажеров, а в 2015 году – уже 100. Мы подстроили графики работы наших стажеров под возможность продолжать полноценное обучение в вузе, открылись новые современные профнаправления и различные возможности участвовать в городских проектах.

Центр всегда в поиске свежих решений, передовых возможностей, самых современных HR-технологий, активно изучает, внедряет и использует полученный опыт.

Вопросы о программе стажировок.

Гринтерн: Давайте для начала поговорим о потребности Правительства в притоке молодых специалистов. Какие специалисты нужны Правительству и в каком количестве? В каких департаментах, организациях и учреждениях ребятам предстоит работать?

Алина: Сейчас в программе принимают участие 200 стажеров в год. Емкость стажировки увеличилась в 10 раз за 5 лет.

На программу стажировок «Москва моими глазами» в 2015 году было подано более 7000 откликов.

У нас в приоритете студенты-третьекурсники, так как им уже пора практиковаться, и они уже могут полноценно совмещать работу и учебу без ущерба в ту или иную сторону. Но есть и исключения, когда на стажировку приходят ребята с первого курса. Направления стажировки самые различные. Среди наших выпускников даже есть ребята, которые после завершения стажировки, поняли, что им необходимо менять профиль своего образования.

Стажировка дает возможность участвовать в организации самых ярких мероприятий, таких как: День города, ярмарки «Московские сезоны», внести реальный вклад в разработку законопроектов, развитие электронных сервисов «Активный гражданин», «Наш город» и не только.

В этом сезоне стажеров готовятся принять Московская городская Дума, департаменты и комитеты, Олимпийский комплекс «Лужники», городские парки, префектуры и управы, районные газеты и другие организации. Участники программы работают наравне с госслужащими и сотрудниками бюджетных учреждений.

Гринтерн: Как формировалась программа стажировок в Правительстве Москвы? Кто ее разрабатывал? Каковы задачи и цели программы?

Алина: Программа зародилась в 2011 году, когда в Правительстве Москвы активно менялась команда и был важен приток свежей крови, нужны были молодые и активные ребята с новыми идеями и желанием вносить свой вклад в создание комфортной среды для жителей Москвы.

В данный момент, мы хотим познакомить ребят с Правительством Москвы изнутри, дать  понять, какие знания и навыки им понадобятся для полноценной работы. Существует система ротации стажеров, которая помогает понять, как устроена структура Правительства Москвы, и найти свое комфортное место в ней. Многие выпускники программы стажировок остаются работать в органах исполнительной власти столицы – предложения о трудоустройстве получают до 80% стажеров, кто-то – еще в процессе стажировки.

Гринтерн: По прошлому опыту, с какой мотивацией ребята приходят на стажировку в Правительство Москвы? И насколько для вас вообще важна их мотивация? Каких ребят вы хотели бы видеть на программе, можете описать стандартный набор требований к уровню знаний и подготовке, и некий набор неформальных критериев, который для вас, как для работодателя важен?


Алина: Стажировка в Правительстве – первое место работы для большинства стажеров, и огромная ответственность для нас – организаторов и кураторов стажировки. Нам важно, чтобы люди, приходящие на работу в Правительство Москвы, в первую очередь любили свой город, обладали высоким правосознанием, понимали, что их главный клиент – житель города. Важен проактивный характер и стрессоустойчивость. Это может прозвучать немного наивно, но нам важно, чтобы у стажеров горели глаза. Правительство Москвы работает на благо жителей, старается общаться с населением на понятном языке, упрощает и облегчает процессы. Важно умение находить подход к самым разным людям и выстраивать комфортные коммуникации.

Гринтерн: Какие этапы отбора проходит кандидат, прежде чем его утвердят на стажировку? Расскажите о конкурсе. И сколько по времени длится отбор?

Алина: Отбор длится от полутора до двух месяцев. Первый этап – сбор заявок и тестовых заданий. Тестовое задание – разместить на своей странице в соцсетях пост «#ХочувПМ – почему именно я?», и ответить в посте на этот вопрос. Очень важно, чтобы ребята писали максимально полные заявки, плюcом будет опыт участия в волонтерских проектах, практики, стажировки и другие активности.

После первого этапа отбирается пул кандидатов для прохождения Центра оценки. Он включает в себя интервью с экспертом, деловую командную игру, тестирование на аналитические способности и навыки работы с информацией.

Гринтерн: Сколько длится стажировка по времени и как она проходит?

Алина: Программа стажировок в Правительстве Москвы длится семь месяцев. Отобранные стажеры после непростого конкурса приступят к стажировке в ноябре 2016 года и выпустятся в мае 2017 года.

Гринтерн: В каком графике работают стажеры и получают ли зарплату ?

Алина: График работы у стажеров индивидуальный, от 20 часов в неделю. Ребята сами планируют свое рабочее время в зависимости от расписания в вузе, и согласовывают его с наставником. Заработная плата стажера 20 тысяч рублей в месяц.

Ребята работают под руководством опытных наставников. Наставники проходят специальное обучение и готовятся к шефству над стажерами, проходят специальное обучение. Стажеры участвуют в организации городских мероприятий: день района, городские фестивали, участие в подготовке форумов, работают в проектах по благоустройству города, например в «Метро-Тур», или собирают сведения о зарубежной велодорожной инфраструктуре, и т.д.

Один из стажеров направления «Интернет-маркетинг» поучаствовал в проекте «Велосипедная Москва – 2017», в котором ему дали сыграть одну из основных ролей. Суть проекта – бенчмаркинг, т.е. сравнение велоинфраструктуры столицы с велоинфраструктурами самых развитых велосипедных городов мира, и последующая реализация в Москве выявленных достижений. В задачи стажера входила разработка презентации по ведущим велосипедным городам и по проецированию их технологий на нашу столицу. Копенгаген, Барселона, Париж, Берлин, Лондон, Монреаль, Сан-Франциско, Нью-Йорк, Богота – все эти города вошли в исследование стажера по технологиям в использования велотранспорта.


Гринтерн: Со стажером заключается официальный трудовой договор?

Алина: Конечно. У нас всегда полностью официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства. При приеме специалиста на стажировку с ним заключается срочный договор на 7 месяцев.

Гринтерн: Расскажите о дополнительных знаниях, навыках и опыте, которыми, согласно вашим ожиданиям, должен обладать кандидат?

Алина: Мы ожидаем от стажера знаний пакета офисных программ на продвинутом уровне, умения работать с презентациями, хорошего уровня знания Excel. Важно уметь работать с информацией и искать данные самостоятельно. 

Мы ожидаем от стажера знаний пакета офисных программ на продвинутом уровне, умения работать с презентациями, хорошего уровня знания Excel. Важно уметь работать с информацией и искать данные самостоятельно.

Иногда требуется информация из зарубежных источников, прекрасно, если стажер умеет находить и обрабатывать такую информацию. Важно быть проактивным, обучаемым и замотивированным на участие в стажировке.

Еще важно, чтобы молодые люди, которые к нам приходят – любили свой город, любили Москву. Чтобы для них самих было больше чем важно менять свой город к лучшему, делать его удобнее, уютнее, приветливее во всех отношениях. Поэтому, мы конечно отдаем большее предпочтение тем ребятам, кто уже участвовал в городских и социальных проектах в качестве волонтеров. Это показывает их личный уровень заинтересованности.

Гринтерн: Как проходит введение стажеров в работу?

Алина: Для стажеров разработана специальная вводная программа, которая помогает ребятам разобраться тонкостях стажировки и понять ожидания работодателя. На программе ребята узнают базовую информацию о ПМ, нашей структуре и сотрудниках. Приходя на стажировку, ребята становятся полноценными членами нашей команды, получая много возможностей для развития, но при этом и всю полноту ответственности.

Помимо вводного обучения, для стажеров есть и другие образовательные мероприятия. В прошлом сезоне с марта по май проходил образовательный курс «Важные городские проекты», курс лекций проводили министры и руководители Правительства Москвы, эксперты городских проектов. Во время обучения ребята могли подискутировать и задать все интересующие вопросы спикерам. Также стажеры участвуют в тимбилдингах, и к выпускному мы получаем настоящую команду молодых профессионалов.

Гринтерн: Как стажеры завершают программу?

Алина: К завершению программы каждый стажер имеет опыт работы в 2-3 местах, знаком с экспертами Правительства Москвы, хорошо разбирается в городских проектах.

В самом конце стажировки проходит выпускной стажеров. Несмотря на то, что программа завершается, и каждого из них ждет свой путь – одни будут работать в бизнесе, другие на госслужбе – они навсегда останутся командой.


Гринтерн: Дайте несколько советов ребятам, которые хотят попасть на стажировку в Правительство Москвы.

Алина:

·  Важно, чтобы кандидат четко понимал – чего он хочет от стажировки.

·  Важно отражать максимально полно всю информацию в своем резюме.

·  Занимать проактивную позицию и ничего не бояться. 

·  Стремиться показать на отборе свои самые сильные стороны.

·  Иметь четкое, объяснимое желание получить опыт работы на государственной службе. Быть уверенным в себе!

Подать заявку на программу стажировок "Москва моими глазами" можно ТУТ!

Реклама
Отзывы
Мы в сетях