• Твои задачи будут связаны c развитием бизнеса: в первую очередь – с общением с потенциальными клиентами и генерацией новых возможностей
  • Ты сразу попадешь в бой, а это значит, что с первого месяца у тебя будет возможность принимать важные бизнес-решения, выдвигать и реализовывать свои идеи. Стажер - это просто слово, которое означает, что у тебя пока мало опыта. Во всем остальном в вопросах «прав и свобод» у тебя будут равные возможности со всей командой!

Thumbnail_foto
Татьяна Семина
Talent Acquisition Lead в AmazingHiring

Команда AmazingHiring разрабатывает одну из лучших в мире платформ для рекрутмента технических кандидатов. Система собирает и оценивает информацию о людях из 150+ источников информации в Интернете.

Продукт технологически сложный - он обрабатывает огромные массивы данных с помощью алгоритмов машинного обучения (да, мы такие 😎).
Географически мы начинали с рынка СНГ, сейчас продуктом пользуются также крупнейшие технологические компании в США, Европе, Израиле.

Требования

  • Ты cтудент последних курсов и у тебя есть возможность работать 30+ часов в неделю
  • Тебе действительно интересны сферы IT и HR Tech
  • Ты хотел бы развиваться в сфере Business Development
  • У тебя очень хороший английский
  • Будет здорово, если у тебя был опыт учебы/работы за границей, где ты общался с ребятами из других стран

  • Условия

    Стажировка в отделе Business Development - почему это интересно?

    • Ты будешь стажироваться в одном из лучших HR Tech стартапов в мире (мы, например, вошли в глобальный рейтинг 65 лучших HR Tech стартапов вне US: http://bit.ly/2nJteYm)
    • Ты получишь опыт работы с международными компаниями, клиентами, узнаешь про весь рынок рекрутмента
    • Мы оплачиваем стажировку и после нее у тебя есть шанс попасть к нам в команду в роли Junior Business Development Manager

    Оплата

    до 30000 руб.