— Анализ рынка, формирование базы потенциальных клиентов, поиск контактов ЛПР — маркетинг-директоров, event-директоров, видео-продюсеров, руководителей digital коммуникаций, а также установление с ними контактов (письма, звонки, встречи, выставки, тусовки, «ваш вариант”).
— Вам придется налаживать связи с клиентами и агентствами полного цикла, для включения продакшна в пул потенциальных подрядчиков. Это отдельный большой фронт работ, который включает в себя документооборот.
— Организация и проведение встреч с клиентами, презентация компании.
— Участие в тендерах и организация процесса подготовки и защиты тендерного предложения.
— Постоянное взаимодействие с продюсерской командой (вы будете работать бок о бок).

Thumbnail_img_415067
HR Manager
HR Manager в INSIDEOUT

Видео-продакшн INSIDEOUT ищет себе в команду менеджера по развитию бизнеса. Мы специализируемся на съемках имиджевых рекламных роликов, документальных историй, B2B контента и съемке мероприятий.

Наш сайт www.insideoutfilms.ru

Мы ищем энергичного и жизнерадостного человека, который любит и умеет заводить знакомство с новыми клиентами, а та же выстраивать отношения с уже существующими клиентами.
Нам важно, чтобы наш идеальный кандидат обладал хорошим вкусом и чувством прекрасного, большой насмотренностью, а также имел представление о процессах видео-производства.

Ждем ваших резюме с сопроводительными письмами, в которых вы расскажете, почему вы хотите развивать наш продакшн, и почему мы должны выбрать именно вас.
С пометкой New business менеджер от VDHL.

Требования

Идеальный кандидат обладает:

— Опытом работы менеджером по развитию бизнеса в креативном/ рекламном агентстве или видео-продакшне не менее 1 года.
— Портфолио привлеченных крупных клиентов с чеком за проект более 1 млн.
— Наличием собственной базы контактов.
— Пониманием специфики производства видео роликов и создания рекламных кампаний.
— Коммуникационными навыками, умением выстраивать контакты (лично, по телефону и письменно).
— Грамотная речь, любознательность и обучаемость.
— Наш кандидат должен быть активным, хватким и целеустремленным, предлагать свои идеи и решения.
— Для нас не менее важно, чтобы он обладал эмпатией и любил людей, умел выявлять их потребности и предлагать наилучшие решения.

Условия

— Удаленный формат работы с периодическими встречами-отчетами в офисе (на первое время)
— Зарплата обсуждается индивидуально. Оклад + % с продаж.
— Возможность стать причастным к интересным проектам с известными брендами.
— Творческий коллектив и дружественная атмосфера.

Оплата

Оплата по результатам.