Заниматься подбором полного цикла: от снятия заявки у заказчика до финального оффера;
В зависимости от твоего опыта закрывать разные профили позиций - у нас есть запрос и на найм IT-специалистов, и на продажников/поддержку, и на офигенных преподавателей;
Привет! Мы - команда онлайн-школы "Фоксфорд", одного из лидеров EdTech-рынка в России. Мы начали заниматься онлайн-образованием еще 12 лет назад, до того, как это стало мейнстримом :))
Мы являемся резидентами Сколково, частью холдинга Нетология-групп и входит в топ-15 самых дорогих IT-компаний России по версии Forbes.
Сейчас мы ищем рекрутера, который может нашему бизнесу расти и приведет в команду самых невероятных сотрудников.
Требования
Опыт подбора от 2 лет в идеале, но готовы смотреть совсем джунов - если ты супергорящий и знаешь основы хотя бы.
Высокий уровень автономности: мы не занимаемся микро-менеджментом и не будем контролировать каждый твой шаг. Но работаем на результат и ценим только его.
Желание развиваться именно в подборе (а не в HR в целом);
Понимание, что рекрутеры - это не сервисный отдел, который просто "затыкает дыры". Это партнеры для бизнеса, которые помогают сформировать именно ту команду, которая приведет компанию к нужному результату;
Любовь к аналитике: сотрудник должен уметь и хотеть считать свои показатели, конверсии и тд.
Условия
Что мы дадим тебе взамен:
Возможность развития за счет нетривиальных задач и подбора на качество, а не количество;
Команду без бюрократии и "встреч ради встреч", свободу в реализации своих идей;
Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте;
Быстрый профессиональный и личностный рост (у нас по-другому нельзя);
Полностью белую зарплату и квартальные бонусы в размере до одного оклада за хорошие результаты;
Возможность попробовать различные инструменты поиска и научиться доставать ценные кадры на LinkedIn, Facebook, Хабр.Карьере, в комментариях на Youtube или в Telegram;
Полная удаленка или возможность работать из офиса, как тебе удобнее;