©2024 GRINTERN
- Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований;
- Первичные собеседования, направление кандидатов к руководителям подразделений;
Следует относиться к процессу найма, как к продукту, который нужно уметь преподносить, продавать и развивать.
- Onboarding новых сотрудников и работа по их адаптации;
- Активно взаимодействовать с ключевыми руководителями подразделений;
- Участвовать в проектах смежных подразделений (HR-бренд, оценка и обучение персонала);
- Планированием корпоративных мероприятий;
- Ведение отчетности о проделанной работе.
Кокарева Анастасия
HR в
Привет!
В международный проект в сфере онлайн-образования ищем HR менеджера.
Присоединяйся к команде бразильского онлайн университета, который уже покорил десятки тысяч бразильцев!
Мы команда из России, которая уже успешно покоряет бразильский edtech рынок. Наш университет растет и сейчас мы в поисках HR менеджера, который сделает нашу команду еще сильнее.
Требования
- Нам важна системность и структурированность;
- Нам интересно, если у вас есть опыт одновременного решения множества разноплановых задач;
- При этом вы позитивны и нацелены на результат — с пониманием относитесь к чужой загрузке, но не пасуете перед трудностями.
Мы ищем человека, который будет частью нашей команды. Мы помогаем развиваться людям, потому что эти люди развивают нас.
Условия
- Распределенная команда: Москва, Краснодар и Бразилия.
- Head of People находится в Бразилии, поэтому знание английского языка – must have.
- Удаленный или гибридный формат работы.
Чем больше информации о себе (ссылки на соцсети, блоги и др.) вы расскажете нам, тем проще нам будет принять решение.
Оплата
Оплата по результатам собеседования.