©2025 GRINTERN
Эта стажировка закрыта. Посмотрите открытые сейчас стажировки
— 04/06/2025 —
Вакансия Junior Talent Manager в Москве
ФУНКЦИОНАЛ
- наполнение и ведение личных карточек (календарь дней рождений, календарь прохождения испытательных сроков, список актуальных проектов сотрудника)
- контроль доступов в проектные папки (своевременное подключение доступов, создание реестра корпоративных аккаунтов)
- составление и размещение вакансий
- регулярный поиск новых ресурсов для размещения (телеграм-каналы, фейсбук-группы, карьерные порталы, etc)
- составление расписания корпоративного обучения, коммуникация с внешними спикерами, совместная проработка брифа на обучение
- подготовка корпоративных ежемесячных данных для дайджестов
- разработка планов развития членов команды и трекинг прогресса
- подготовка офлайн-встреч команды (поиск площадок, бронь общих залов, etc)
- работа над атмосферой и трекинг настроения команды
- активное участие в жизни агентства и генерация идей :)
Alla Ivanova
HR в
Co-Operation Moscow communication agency
Сейчас нас 25 человек и мы круто выстроили процессы в удаленном режиме, растем месяц от месяца и ждем нового человека достигать эти цели вместе.
Отправляй CV с сопроводительным письмом на почту - не забудь отметить, что больше всего привлекло тебя в вакансии и самом агентстве, какой график тебе подходит и чему ты хочешь научиться через год.
Добавь пожалуйста ссылки на свои соц сети, и мы с удовольствием ответим тебе, чтобы сориентировать по дальнейшим шагам
Больше про нас -
Требования
БУДЕТ ЗДОРОВО, ЕСЛИ ТЫ:
- хочешь развиваться в сфере talent-management
- хочешь наглядно видеть результаты своей работы
- умеешь структурировать информацию, оформлять презентации и готов осваивать trello, notion
- закончил или заканчиваешь обучение в дисциплинах менеджемент, маркетинг или психология
- можешь поделиться примерами своих текстов и предыдущих работ
- готов выполнить тестовое задание и оперативно с нами познакомиться через zoom
Условия
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- развитие в молодом коллективе
- работу в паре с HR менеджером
- возможность согласовать график работы (готовы обсуждать part-time и full-time)
- применение трендовых механик в управлении командами, реализацию своих идей и предложений
- готовы рассмотреть инициативных кандидатов совсем без опыта работы на стажировку
- участие во всех программах обучения в агентстве
Оплата
Оплата по результатам собеседования.