©2026 GRINTERN
Эта стажировка закрыта. Посмотрите открытые сейчас стажировки
— 19/01/2023 —
Вакансия Менеджер по работе с вузами в Москве

Чем предстоит заниматься:
- Продвигать проекты Changellenge >> (как собственные, так и клиентские) в топ-100 университетах: составлять и направлять официальные запросы в университеты, писать и адаптировать анонсы, отвечать за результат (количество размещений и регистраций)
- Поддерживать отношения с университетами и искать новых партнеров
- Участвовать в планировании маркетинговых кампаний
- Отвечать за бизнес-эффективность направления: продумывать новые форматы взаимодействия с вузами и следить за кост-эффективностью
- Организовывать мероприятия – лекции, мастер-классы, бизнес-игры, участвовать в Днях карьеры
Разанцвей Маргарита
HR Manager в
На этой позиции тебе предстоит развивать и выстраивать систему работы по одному из ключевых наших каналов – топ-100 университетов по всей России. Ты будешь отвечать за коммуникационную стратегию в регионах, отношения с деканами и руководителями центров карьер!
Требования
Мы ждем, что ты:
- Обладаешь структурной устной и письменной коммуникацией, умением убеждать и находить компромиссы;
- Готов много работать с большим количеством контрагентов;
- Понимаешь рынок образования в России — ты разбираешься в рейтингах, понимаешь разницу между московскими и региональными университетами, видишь разницу между технарями и гуманитариями;
- Не понаслышке знаешь, что такое организация мероприятий в вузе;
- Умеешь работать с текстом (у нас есть копирайтеры и корректоры, но иногда нужно будет написать анонс самостоятельно);
- Горишь тем, чтобы учиться чему-то новому и работать на результат;
Условия
Что мы даем:
- Удовольствие от общения с умной аудиторией. Наша целевая аудитория — не просто студенты или выпускники — это лучшие ребята в России, от которых даже в молодом возрасте можно что-то взять, а уже через 10 лет они могут входить в списке самых успешных людей страны. Участники наших мероприятий входили в списки самых успешных людей до 30 лет в журналах Forbes и РБК.
- Принесешь пользу себе и обществу. Наша работа позволяет активным людям, корпорациям и учебным заведениям находить точки соприкосновения, в которых вырастают новые социальные лестницы. Мы — за меритократию и максимум возможностей для каждого, кто готов работать над собой.
- У нас открыто. Ты создаешь новые продукты и предлагаешь свои идеи, а мы поддерживаем тебя и помогаем их реализовать;
- Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь.
Оплата
Оплачивается


