Программа UNIQLO MANAGER CANDIDATE – годовая программа развития менеджеров магазинов, первый этап на пути подготовки будущих бизнес-лидеров.

Молодые специалисты начинают работу в компании с позиции помощника директора магазина, изучают все аспекты работы магазина, проходят разносторонние тренинги и международную стажировку. В ходе тренингов начинающие менеджеры приобретают ключевые навыки в области управления персоналом, увеличения продаж и прибыли, развивают в себе деловые качества наряду с коммуникативными навыками и уже через год, при успешном завершении программы, могут возглавить один из наших магазинов, а впоследствии стать региональными менеджерами, открывать новые магазины.

Работу менеджера магазина UNIQLO отличает разнообразие функционала. Сотрудник, проработавший менеджером два или три года, приобретает настолько разносторонний опыт, что в перспективе может успешно занять одну из ключевых позиций в головном офисе, например, в отделе маркетинга, персонала, закупок и др.

Одним из факторов успеха сотрудника UNIQLO является ротация между магазинами и отделами как на региональном, так и на глобальном уровне. Именно поэтому мы ищем молодых специалистов, готовых к переменам и открытых для восприятия новых культур.

Функционал менеджера магазина включает в себя:

§  Управление персоналом

Подбор, мотивация, обучение сотрудников, распределение обязанностей, составление графиков работы, контроль за бюджетом на персонал и др.

§  Управление продажами и прибылью

Контроль за соблюдением фундаментальных принципов обслуживания покупателей, принятых в UNIQLO. Контроль за работой торгового зала и других зон магазина, поддержание соответствующего уровня порядка в магазине

§  Управление складскими запасами

Отслеживание наличия товара, планирование поставок. Проведение инвентаризаций и других товарных операций. Контроль за соблюдением принципов визуального мерчендайзинга и многое другое