Обязанности:
— участие в создании маркетинговых стратегий;
— инфлюенсер-маркетинг (ведение переговоров с блогерами, коммуникация, подбор лидеров мнений для кампании на различных ресурсах);
— контроль качества рекламного контента (соблюдение ТЗ, достоверность информации и т.д.);
— ведение отчетности и графика рекламных интеграций;
— работа с рекламными подрядчиками;
— ведение внутреннего и клиентских таск-трекеров;
— участие в анализе состояния проекта: позиции / видимость, трафик, заказы, оборот, контент;
— расчеты рекламных бюджетов и закупки медиа источников (мы научим, если опыта не было);
— курирование и запуск рекламных кампаний в Яндексе, VK и других системах интернет рекламы.
При этом, если у вас был немного другой опыт в digital рекламе (например, вы работали над контентом в социальных сетях, пробовали настроить аналитические сервисы, готовили клиентские email рассылки и проч.) - это не проблема, а преимущество. Мы готовы рассмотреть начинающих специалистов в digital маркетинге, которым интересно развиваться в направлении управления проектами + настроены на долгосрочную продуктивную работу в рамках одного агентства.

Привет!
Это Мария Грустливая, HR маркетингового агентства RMAA. Мы ищем амбициозного сотрудника, который готов к обучению и дальнейшему профессиональному росту внутри компании.
Кто мы? RMAA — это маркетинговое агентство, предоставляющее зарубежным брендам и бизнесам доступ к русскоязычной аудитории.
Клиенты RMAA — кто они? Международные компании, которым нужна коммуникация с русскоязычным потребителем.
Наша миссия: предоставить доступ и построить мост к русскоязычным потребителям для компаний по всему миру.Требования
Мы ищем вас, если вы:
— имели опыт работы с digital инструментами (например, настраивали рекламу в Яндексе или в VK, либо делали сайт на Tilda, настраивали веб аналитику и т.д.);
— уверенный пользователь MS Word, Excel;
— знаете английский на уровне B2 и выше;
— имели хотя бы минимальный опыт письменных и устных переговоров с клиентами;
— готовы обучаться в максимально короткие сроки.
Условия
— обучение, опыт и профессиональный рост;
— дружную и творческую атмосферу для достижения наиболее лучших результатов;
— удаленный формат работы (full time 5/2, где в выходные и праздники мы реально, а не формально, на выходных и праздниках);
— рабочее предложение со стабильной оплатой труда по итогам собеседования.
Оплата
|