Чем ты будешь заниматься:

  • Продумывать механику оценки компетенций самых разных участников

  • Продумывать иммерсивность и роли актеров на мероприятии

  • Разрабатывать кейсы и тесты для оценки soft & hard skills

  • Непосредственно оценивать участников на ассессментах 


Thumbnail_photo_2024-01-15_14.21.35
Полина Гречихина
HR-менеджер в Changellenge >>

Это позиция для тех, кто хочет стать  настоящим гуру, который может оценить как soft, так и hard skills любых участников – от потенциальных стажеров, до руководителей в крупных компаниях.

Требования

Что для этого нужно:

  1. Максимально структурное мышление и аналитический подход

  2. Грамотная письменная и устная коммуникация на 11/10

  3. Готовность быстро учиться и осваивать новый опыт

  4. Большой плюс —- интерес к психологии, наличие базовых знаний в области


Условия

Что мы предлагаем:

  • Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!

  • Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга

  • Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект

  • Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше

  • Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем

  • Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития

Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы – их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое

Оплата

Не оплачивается.