©2025 GRINTERN
Эта стажировка закрыта. Посмотрите открытые сейчас стажировки
— 20/05/2024 —
Стажировка Стажер Talent Assessment
- Продумывать механику оценки компетенций самых разных участников;
- Продумывать иммерсивность и роли актеров на мероприятии;
- Разрабатывать кейсы и тесты для оценки soft & hard skills;
- Непосредственно оценивать участников на ассессментах.
Полина Гречихина
HR-менеджер в
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.
Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны)
Мы челленджеры.
Наша миссия — формируем сотрудников и работодателей нового поколения
Наша цель — развивать меритократию, то есть создавать условия, в которых классный специалист может построить карьеру мечты
Это позиция для тех, кто хочет стать настоящим гуру, который может оценить как soft, так и hard skills любых участников — от потенциальных стажеров, до руководителей в крупных компаниях.
Требования
- Максимально структурное мышление и аналитический подход;
- Грамотная письменная и устная коммуникация на 11/10;
- Готовность быстро учиться и осваивать новый опыт;
- Большой плюс —- интерес к психологии, наличие базовых знаний в области.
Условия
Менторство: индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга;
Работу в небезразличной команде. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше;
Комфорт: стажировку можно совмещать с учёбой;
Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем;
Возможность обучения: доступ к огромной корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития;
Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора пятнадцать человек уже получили свои офферы – их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое;
Оплата
Не оплачивается.