Чем ты будешь заниматься:

  • Следить за реализацией проекта: проверять качество материалов и следить за соблюдением сроков со стороны проектной команды внутри Changellenge >>;
  • Много общаться с коллегами из разных департаментов и с клиентами;
  • Контролировать ход маркетинговой кампании: ставить ТЗ на маркетинг и прогнозировать конверсию;
  • Готовить проектные документы (например, сметы, проектные планы и тайминги).

Thumbnail_photo_2024-01-15_14.21.35
Полина Гречихина
HR-менеджер в Changellenge >>

В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.

Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны)

И сейчас мы запускаем cтажировку с реальными задачами и карьерными перспективами. Стажировка длится полгода — за это время ты вместе с ментором разберешься, по какой траектории развиваться, а заодно поставишь себе амбициозные цели. У тебя будет много нетворкинга с коллегами (то есть с нами), запуск своего проекта и возможность получить оффер.


Требования

Что для этого нужно:

  • Аналитический склад ума;
  • Повышенное чувство ответственности за результат;
  • Коммуникабельность на 6 из 5;
  • Знание Excel, Word и PowerPoint на продвинутом уровне;
  • Знание английского выше Upper Intermediate — как плюс.

Условия

Что мы предлагаем:

  • Гибкий график: стажировку можно совмещать с учёбой;
  • Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга;
  • Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект;
  • Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше;
  • Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем;
  • Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы - их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое;


Оплата

Оплачивается