©2025 GRINTERN
Эта стажировка закрыта. Посмотрите открытые сейчас стажировки
— 05/02/2025 —
Стажировка Младший специалист по развитию системы продаж в Москве
ОБЯЗАННОСТИ:
- Сбор данных из разных источников
- Портфельный анализ корпоративных клиентов и некредитных продуктов;
- Разработка новой и развитие существующей системы отчетности, в том числе разработка индивидуальных отчетов по запросам клиентов;
- Обработка и анализ статистической информации, подготовка и автоматизация отчетов;
- Подготовка данных по разовым запросам различных подразделений
- Разработка и подготовка отчетности о ходе маркетинговых кампаний
- Разработка и проведение аналитических исследований по различным аспектам работы с корпоративными клиентами
Лилия Гузенко
HR в
Райффайзенбанк – один из 10 системно значимых банков России, который создает 50% прибыли международной банковской группы Райффайзен Интернациональ. Мы работаем в России с 1996 года и оказываем полный спектр услуг частным и корпоративным клиентам. Для нас важно собрать в своей команде надежных и талантливых людей, готовых к непрерывному развитию и работе на высокий результат.
Награды банка
- «Лучший иностранный банк» по версии EMEA Finance (с 2011 г.),
- 3 года подряд мы получаем награды в номинации «Лучший иностранный банк в сфере Private Banking в России» по версии SPEARS RWMA (с 2012 г.).
- ТОП-8 рейтинга лучших работодателей 2015 по версии HH.ru в 2015 году
- Победитель в номинации "Лучший работодатель среди банков" в рамках премии Best Company Award от Changellenge в 2015 году.
Требования
- Высшее техническое/математическое/финансовое образование или студент последнего курса, готовый работать полный рабочий день (40 часов в неделю);
- Умение работать с большими объемами информации;
- Отличное знание MS Office функции Excel (построение сводных таблиц, знание функции ВПР), макросы, VBA-программирование;
- Знание основ работы с базами данных и большим объемом цифровой информации: Access, навыки работы в SAS, SQL - является преимуществом;
- Готовность и желание быстро овладевать новыми знаниями
Условия
- отправить резюме
- получить тестовое задание и выполнить его;
- собеседование с представителем отдела по подбору персонала;
- собеседование с непосредственным руководителем.
Каждый последующий этап возможен в случае
успешного прохождения предыдущего.
Оплата
Оплачивается