Что будет с теми, кто пройдет отбор

1. С каждым кандидатом еще до начала обучения мы договоримся об уровне заработной платы. Компания гарантирует, что ваш доход после успешного завершения обучения будет не ниже согласованного. Однако компания не гарантирует, что менеджер будет принят на работу после прохождения обучения. Все зависит от результатов. Компания также оставляет за собой право прекратить обучение менеджера на любом этапе.

2. Компания оплачивает менеджеру дорогу до Сыктывкара и квартиру на время обучения и стажировки. Кроме того, на время обучения в Школе устанавливается «стипендия» в размере 50 тысяч рублей в месяц. Бонус — абонемент в фитнес-центр Gold’s Gym.

3. Обучение и стажировка в Школе менеджеров Додо продлится два месяца.

4. На первом этапе менеджеры будут учиться вместе с нашими партнерами-франчайзи в центральном офисе компании.

5. Второй этап — практика в нашей пиццерии и курс лекций от топ-менеджеров компании, решение кейсов, изучение литературы, выполнение нестандартных задач. Формат: четыре дня — в пиццерии, один — в офисе. Каждую неделю будет проходить воркшоп с Федором Овчинниковым.

6. Через месяц менеджеры получат реальный бизнес-проект, который необходимо будет реализовать за месяц. Он станет вашей дипломной работой.

7. Финал — защита проекта и получение предложения о работе в компании. За время обучения мы выявляем сильные стороны, узнаем интересы менеджера и вместе находим наиболее подходящее направление деятельности.

Все этапы конкурса второго потока «Школы Менеджеров Додо»:

5 ноября — 23 ноября, до 00:00 — решения кейса, эссе, классическое резюме и видеорезюме

28–30 ноября — задание с ограниченным сроком решения

1–9 декабря — собеседование с HR-директором и тест на знание английского языка

12–16 декабря — собеседование с Федором Овчинниковым

30 января — начало работы второго потока Школы Менеджеров Додо