©2025 GRINTERN
Эта стажировка закрыта. Посмотрите открытые сейчас стажировки
— 26/04/2025 —
Стажировка Стажер в отдел проектов в Москве
- Ручная работа на проекте: публикация контента в соцсетях и мессенджерах, модерация сообществ.
- Контент: первичный отсмотр контента, общение с копирайтерами, дизайнерами и иллюстраторами.
- Отчетность: ежемесячная и еженедельная, помощь в подготовке выводов и рекомендаций.
- Мониторинг упоминаемости бренда и аналитика результатов.
- Работа с блогерами: поиск, общение, контроль публикации и анализ итогов.
- Другие мелкие задачи, которые связаны с ведением проектов — например, отправить победителям конкурса призы.
- Сразу предупредим, что 80% работы в диджитале — это очень скучно. Не обольщайтесь.
Никита Трещёв
Проектный директор в
Ищем людей, которые не могут жить без диджитала и социальных сетей. Если вам (будет) интересно, какие функции на этот раз украл Facebook у Snapchat, когда ВКонтакте сделает нормальные удобный стриминг с десктопа и как изменятся алгоритмы ленты Instagram — вы точно нам подходите. А на сайт не обращайте внимания — мы его меняем, это лишь временная заглушка.
Требования
- Любовь к социальным медиа, да и вообще к диджиталу.
- Умение, если нужно, стиснуть зубы и хардкорно и много работать, невзирая на трудности.
- Грамотность и отсутствие ошибок в текстах.
- Желание учиться и развиваться: люди, которые не хотят расти, у нас обычно не задерживаются.
- Умение четко соблюдать дедлайны и вообще делать обещанное.
- Отсутствие боязни рутинной работы — ведь работа с социальными медиа это очень, очень скучно.
- Опыт работы в диджитале и социальных медиа приветствуется и может стать решающим.
Условия
- Пн–Пт 10–19 или 11-20. График обсуждаем, мы когда-то тоже совмещали учебу с работой.
- Уютный офис в лофте в 10 минутах от м. Тульская.
- Программа обучения: за время стажировки начнете разбираться во всем, что связано с социальными сетями и не только.
- Ложка дегтя: стажировка длится 2 месяца и не оплачивается. Успешно пройдете стажировку — оформим в штат.
- На стажировку всегда берем людей с прицелом на то, что они после окончания стажировки присоединятся к команде: нам не очень интересно тратить время и ресурсы на человека, который будет с нами лишь 2 месяца.
Оплата
Не оплачивается.