©2026 GRINTERN
Эта стажировка закрыта. Посмотрите открытые сейчас стажировки
— 05/01/2026 —
Вакансия Operations Manager в Москве
ОСНОВНОЕ
- Помогать решать приоритетные задачи руководителя (найм, презентации, анализ данных, статьи);
- Контролировать поручения руководителя;
- Структурировать хаос.
ВСТРЕЧИ
- Назначать встречи (писать от имени руководителя имейлы и сообщения в LinkedIn, максимально забрать процесс на себя. В идеале давать на выходе готовый график встреч
и профили людей);
- Вести календарь встреч: рабочих (weekly one on one
с сотрудниками, клиентские, расширяющие сеть контактов)
и личных (тренировки по теннису, репетитор молекулярной биологии);
- При необходимости вести протоколы встреч или звонков (minutes).
БАЗА КОНТАКТОВ
- Вести базу данных контактов (мастербаза);
- Делать рассылки по выборкам из базы.
ДАННЫЕ
- Искать данные и структурировать их (например, "найди все китайские проекты в образовании с капитализацией выше 1 млрд долларов, сделай таблицу, покажи, лимит - 3 часа").
Елена Масолова
CEO в
“Кандидат должен активно помогать с достижением бизнес-целей, делать руками самому, уметь решать проблемы, договариваться с людьми. В данном случае надо помогать решать первостепенные бизнес-задачи. Это сложнее, но интереснее”.
Требования
- Интеллект;
- Умение решать проблемы, договариваться;
- Уметь и любить быстро учиться (например, если понадобится научиться делать рассылки в MailChimp, то не падать в обморок от верстки HTML, а за 1 час посмотреть на старые шаблоны и все понять);
- Английский от upper intermediate;
- Большой плюс - уметь хорошо делать дизайн презентаций. (Желязны, Минто, Каптерев и пр.);
- Плюс - ориентироваться в бизнес-среде (условно, "читать Ведомости 5 лет");
- Плюс - уметь писать неканцеляритом драфты текстов (“Пиши, сокращай”).
Hard stop: неграмотность кандидата, плохой английский.
Условия
Плюсы позиции:
- Можно быстро понять, как устроены стартапы\венчур, в т.ч. в США;
- Можно бесплатно учить 700+ бизнес-курсов, в т.ч. Стэнфорд, Гарвард, и получить степень мини-MBA.
Минусы позиции:
- Не "Газпром", а небольшие компании по 10-30 человек каждая;
- Задачи могут меняться очень быстро и непредсказуемо. (Это же плюс);
- Политика radical transparency, т.е. постоянной прямой обратной связи. Если задача сделана отвратительно на уровне первоклассника, то ровно так вам об этом немедленно и скажут. Снежинкам такой стиль общения не подходит.
Оплата
до 90000 руб.