Вместе с командой мы запускаем стартапы в сфере HR-tech. Вместе мы работали над icanchoose.ruPotok

В июле мы запустили новый продукт — Подбор. Попробую объяснить кратко :) Рынок IT-рекрутмента очень горяч: спрос на классных разработчиков превышает предложение. Найти их сложно, удержать — тоже [здесь шутка про легко потерять и невозможно забыть]. Поэтому мы создали Подбор — платформу, где агрегируются из 10 источников профили разработчиков. Компании могут находить подходящих кандидатов, даже если у тех уже есть работа, связываться с ними и закрывать вакансии.

Но сейчас мы готовимся к запуску ещё одного продукта. 

Мы ищем человека в новый проект, Arena. Платформа будет помогать разработчикам находить работу комфортно, а компаниям — вовремя закрывать позиции. Разглашать детали до релиза не можем, лично готовы обсудить :) Но обязанности ниже описали.

Главная задача — привлекать разработчиков. Разобраться, где они обитают — поможем.

Многому готовы научить, но базовые познания хотя бы про таргетинг / контекст обязательно должны быть. Итак, что нужно будет делать:

1. Запускать рекламные кампании. Facebook, Instagram, VK, потом и Google Ads, Яндекс.Директ: пишете тексты, делаете иллюстрации (обязательно владеть Adobe Photoshop / Illustrator), следите за аналитикой.

2. Пилить рассылки и с их помощью привлекать пользователей.

3. Иногда писать материалы (для наших блогов и не только).

4. Придумывать новые способы привлечения пользователей (разработчиков): Телеграм, форумы, Stack Overflow, что угодно, короче :)
 
Thumbnail_photo_2017-09-18_17-40-01
Варя Голубева
CMO в Подбор

Привет! 
Меня зовут Варя. Вместе с командой мы запускаем стартапы в сфере HR-tech. Вместе мы работали над icanchoose.ru, Potok

Верим, что работать в стартапе офигенно — можно многому научиться (ВСЕМУ).
Но тут все люди-руки-ножницы: никто не ноет, когда нужно заняться рутиной, все впахивают, когда запускаем что-то классное. В этом вся соль и если вы хотите работать с 9 до 18, то это не совсем то место :)

Требования

1. Вы заканчиваете университет или только закончили (классно, если это Вышка). И у вас есть опыт работы в маркетинге.  

2. Писать без воды. Знать, кто такой Ильяхов. 

3. Мы не любим микроменеджмент. Так что обозначим курс, куда плывем, будем сверять карты и советоваться, но нужно будет часто самому себе ставить задачи, придумывать что-то новое, брать ответственность.

Это не пустые слова — мы будем рассматривать только тех ребят, которые готовы работать в стартапе. 

4. Интерес к IT (!), к продакт-менеджменту, к маркетингу. Напишите вместе с откликом, что вы читаете каждый день (каналы в Телеграме, блоги и проч, пжалста)

5. Английский на уровне Upper Int. / Advanced

Условия

У нас классный офис на Маяковской (SOK Сады Пекина), где мы поем и слушаем всякую странную музыку.

У нас отличная команда. И есть опыт запуска продуктов. Кажется, с нами может быть очень интересно.

Обсудим ЗП ожидания, мы готовы вас выслушать. И если всё ок, расти вместе.

Возможность делать то, что вам интересно. Работа в стартапе тем и отличается, что вы не отвечаете за 1 какую-нибудь рассылку, а фигачите вместе с нами.

Оплата

от 40000 до 60000 руб.