Блог

Екатерина Лукашина, 20 января

Золотые слова: Арсен Авдалян

                         

                                             Арсен Авдалян

                               CEO и основатель GoodLook



  • Как произвести хорошее впечатление на собеседовании?
    Рассказывайте о своих достижениях, а не о том, чем вы просто занимались. Между "умею" и "умею и могу достигнуть результата" большая разница. 
  • Как вести себя на работе/стажировке мечты, чтобы тебя заметили и оценили?
    Важно сконцентрироваться на задаче. Не бойтесь задавать вопросы, желательно подготовить сразу несколько, а не спрашивать по одному. Ну, а чтобы их подготовить, вернитесь к началу второго пункта. Соблюдайте сроки и качество выполнения задачи, - эти два критерия являются основными при оценке любого сотрудника.
  • Чему стоит уделять особое внимание в рабочем процессе?
    Деталям. Именно они позволят составить правильную картину рабочего процесса. Не забывайте о саморазвитии.
  • Назовите 3 основных качества, которыми должен обладать идеальный сотрудник с точки зрения работодателя.
    Честность, ответственность, инициативность.
  • Каких ошибок нужно избегать на работе?
    Не спрашивайте, что компания может сделать для вас, спросите себя, что вы можете сделать для нее. :)




ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new




Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah