Блог

                                             Улукбек Канашев

                                      Стажер SMM в SmartStart

1) Каким был твой первый рабочий день, какие впечатления?
Перед тем, как войти в офис, я сильно волновался - всегда нервничаю в новой обстановке и в кругу новых людей. Но как только я принялся за работу, волнение как рукой сняло. Ребята в компании оказались очень открытыми, приятными и дружелюбными. Остаток рабочего дня улыбка не сходила с моего лица, все прошло замечательно.

2) Что тебе больше всего нравится в твоей работе?
Я стажируюсь в отделе SMM, а так как я очень привязан к социальным сетям, то моя работа в целом доставляет мне огромное удовольствие. Очень интересно общаться с подписчиками, получать от них фидбэк, а потом анализировать все это. Вообще, в Social Media аналитические навыки развиваются очень стремительно и играют большую роль - хороший SMM-специалист должен исследовать всегда. А для меня, как для человека с аналитическим складом ума, это лучший вариант.

3) Как ты считаешь, какими качествами нужно обладать, чтобы быть успешным в компании?
Говоря о человеческих качествах, то помимо таких очевидных аспектов, как ответственность, активность, пунктуальность и др., нужно обладать экстраверсией в достаточной степени. У экстравертов (или open-minded people, как говорят на английском), как правило, более быстрое развитие карьеры вследствие импульсивности характера. У таких людей много друзей, которые могут выручить в трудную минуту, что-нибудь подсказать. Я сам, будучи интровертом, все же стараюсь быть более открытым, общительным и не пренебрегать новыми знакомствами - для успеха в компании это очень важно.

4) Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?
Конечно, нельзя халтурить и лениться, но не менее важно не "переборщить" со своим интересом. Не нужно браться за абсолютно любую свободную работу, быть в каждой бочке затычкой и ждать "на задних лапках" других поручений начальника. Нужно четко определить, что тебе интересно, а что нет, так будет более профессионально.

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah