Блог

                                  Ассистент PR-менеджера в Master PR

Что вам дала стажировка?

Стажировка дала возможность:

• окунуться в деятельность агентства, в моем случае, PR агентства;
• понять, подходит ли тебе этот род деятельности;
• вникнуть в специфику профессии;
• подсмотреть "подводные камни";
• получить новые навыки.

Каким был ваш первый рабочий день?

Первый рабочий день был очень странным, напряженным и интересным одновременно, так как я попала в самый разгар работы. Конечно, мне не доверили сразу каких-то сложных заданий, но нагрузили мелкими поручениями. Потом, постепенно, доверяли уже что-то более серьезное.

Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?

Нельзя быть пассивной и трусливой :-) Нужно активничать, задавать вопросы, если что-то интересно или непонятно, не бояться надоесть расспросами. Стажировка - это время активной учебы и нужно вникать во все, что происходит вокруг.

Удачных Вам стажировок! Дерзайте!

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

                                                     Алиса Лыгина

                                                     Стажер в Hilti

Для талантливых и любознательных стажировка – всего лишь рубеж на пути к большим свершениям. Но что делать, если хочется получить не просто строчку в резюме, а интересный и разносторонний опыт, чтобы лучше определиться с собственными карьерными предпочтениями? Алиса Лыгина, студентка НИУ ВШЭ, а теперь еще и полноценный сотрудник отдела брендинга и коммуникаций Hilti, поделилась своей историей профессионального самопознания, которая началась во время летних каникул и продолжается по сей день.

Стажировка в Hilti оправдала твои надежды?

Скажу больше: опыт, приобретенный здесь, превзошел все мои ожидания. Уже в первые недели работы для меня стало очевидно, что полтора месяца в Hilti дадут гораздо больше знаний и практического опыта, нежели целый год, проведенный в стенах университета. Компания очень большая, с внушительным штатом сотрудников, поэтому было немного страшно, что меня бросят на произвол судьбы, посадят выполнять монотонную работу и заниматься никому не нужными документами. Как бы не так! Я и представить не могла, сколько всего нового и интересного меня ожидает. На позиции ассистента я успела поработать интервьюером, редактором и переводчиком в одном лице. Меня поразило, с каким вниманием отнеслись к вопросу  предпочтительного для меня графика работы и функционального наполнения стажировки.

Почему ты решила остаться в компании?

Может, прозвучит банально, но сюда хочется возвращаться снова и снова. Стажировка в Hilti – это невероятное количество людей, идей, проектов и возможностей. Сложно выделить что-то конкретное, ведь, проходя стажировку именно здесь, я чувствовала себя полноправным сотрудником компании, который полностью погружен в атмосферу общего дела. Поэтому, завершив свою «миссию» в качестве стажера, я поняла, что совершенно не хочу покидать команду и с радостью возьмусь за новые проекты в роли штатного сотрудника.

Что изменилось с переменой твоего статуса в Hilti?

Единственное отличие стажера от других сотрудников – отсутствие постоянного пропуска (улыбается). И это еще раз подчеркивает, что, несмотря на позицию стажера, от тебя зависят многие процессы в компании. Так что, работая здесь, я по-прежнему развиваюсь не только как специалист в одной узкой области, но также получаю навыки широкого спектра профессий. Такой подход – в буквальном смысле подарок каждому, кто, как и я, не может определиться с одним видом деятельности и хочет познать себя.

Каковы требования к стажеру Hilti?

Для многих стажер – это тот, кто проходит испытательный срок на новой работе под пристальным вниманием начальства. Стажер для Hilti – это «свежий взгляд» на бизнес и подход к решению различных задач компании, которого с первого дня окружают заботой и вниманием, и на которого возлагают большие надежды. Именно поэтому ты должен быть дисциплинирован и внимателен к работе, чтобы показать себя с лучшей стороны и никого не подвести. Необходимо быть активным и любознательным, всегда стремиться к победе. Даже если что-то будет непонятно, это не проблема, если ты действительно заинтересован в работе.

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

Александра Головко

стажировка в FASHION-PR

– Что вам дала стажировка? 

– Для меня изначально абсолютно всё было новым, я до этого в своей жизни с работой в сфере PR в индустрии моды никак не сталкивалась. Стажировка дала мне очень много. Начиная с личностного развития: организация, ответственность, распоряжение временем, навыки дипломатии (коммуникация, индивидуальный подход, гибкость) до профессионального, – и тут, конечно, есть куда расти и сейчас.

– Каким был ваш первый рабочий день? 

– Первый рабочий день – это всегда стресс!

Знакомство с людьми, с компанией: хочешь, чтобы всё было идеально, хочешь задавать меньше вопросов, но при этом давать хорошие результаты. А такого не существует, ведь чтобы сделать что-то на максимально высоком уровне, надо наоборот не бояться и не стесняться: задавать больше вопросов, интересоваться, уточнять, переспрашивать, но не переборщить.

– Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки? 

– Опаздывать на работу!

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

Джойс Куаови

стажировка в Podium

– Что вам дала стажировка? 

– Стажировка в Podium дала мне понимание того, что только пройдя путь от самой, на первый взгляд, неприметной и непрестижной должности до чего-то выше, ты можешь действительно считать себя профессионалом, узнавая каждый штрих, каждую деталь в проекте, компании, направления в целом.

– Каким был ваш первый рабочий день? 

– Первый день был поистине сумасшедшим: множество взглядов, дружелюбных и не очень; множество заданий, выполнимых и не совсем; множество трудностей и желание справиться со всеми до единой.

– Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки? 

– Во время стажировки, работы ассистентом и в любой другой ситуации в жизни, нельзя слишком много извиняться: покажешь слабость – и тебя съедят с потрохами!

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

Юля Бабенко

стажировка в Art Laboratory Berlin

– Что вам дала стажировка? 

Моя стажировка была достаточно короткой, но, тем не менее, очень ценной. 

В частности, я потренировала умение работать одновременно с текстами на английском и немецком, познакомилась с несколькими интересными людьми, узнала, как происходят арт-мероприятия и как живут представители арт-сферы Берлина, и, что немаловажно, научилась хорошо ориентироваться в Берлине, так как некоторые из моих заданий подразумевали поездки в разные части города.

– Каким был ваш первый рабочий день? 

– Очень познавательным. Я попала в галерею как раз в разгар проекта Fantastic Time Machines, так что первым делом мне нужно было ознакомиться с проектом, понять концепцию. Вообще, прелесть любой стажировки – это возможность получить максимум полезной (или просто интересной) информации за короткий срок.

– Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки? 

В моём случае, нужно понимать, что это была не просто галерея, а галерея в Берлине. Разве есть что-то такое, чего нельзя делать в берлинских галереях? ;)

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

                                         Стажер отдела моды в ELLE girl

Что вам дала стажировка?

Стажировка дала мне множество новых навыков, понимание, как функционирует отдел моды в глянцевом журнале, как вообще устроена работа редакции и большого издательского дома. Я узнала много разных "фишек" и тонкостей работы fashion-редакторов, стилистов и ассистентов. Освоила все ассистентские функции: от такси и пропусков до заказа еды. Самое главное - стажировка дала мне работу: теперь я ассистент отдела моды в журнале ELLE Girl.

Каким был ваш первый рабочий день?

В мой первый рабочий день меня сразу же отправили по шоурумам и магазинам собирать вещи для большой съемки. Дали водителя, inspirations для съемки, список адресов и контакты. Я никогда раньше такого не делала и сначала была немного в недоумении. Я не знала, сколько вещей брать и какие, как себя вести. Но пришлось быстро соображать и вливаться в рабочий процесс. 

Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?

Никогда и ни в коем случае во время стажировки не надо делать вид, что ты все понял, когда ты ничего не понял. Не нужно бояться задавать вопросы, возможно, глупые. Стажировка затем и нужна, чтобы научиться чему-то, а не для того, чтобы принести в университет бумагу и хвастаться друзьям.

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

Юлия Рецер

Стажер в PR-отделе BBDO Group

Что вам дала стажировка?

Не зря я 2 месяца искала подходящую стажировку. Для меня важно было не сидеть весь день в бумажках, делая одно и то же. Наверное, единственное монотонное задание на этой стажировке-это мониторинг. У меня появился опыт написания пресс-релизов и серьезных статей. Меня учат писать различные тексты - мне пока далеко до идеала, но и стажировку я бросать не собираюсь. Я поверила, что существует работа, на которую хочется идти, мне даже стало легче просыпаться по утрам... Первые недели две :)

Каким был ваш первый рабочий день?

Все происходило очень позитивно: со всеми познакомили, рассказали, как все хорошо, и сразу начали давать задания. Что именно я делала в первый день не вспомню, но явно больше, чем можно сюда написать. А в конце дня я подумала, что хочу остаться дольше, чем на месяц.

Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?

Делать вид, что работаешь. Серьезно. Если человек пришел на стажировку, в первую очередь, это нужно было ему. А если не нужно, значит он просто занимает чье-то место. Я за синергию. 

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

Стажер в PR-отделе BBDO Group

Что вам дала стажировка?

Стажировка не сравнится с университетом по количеству полученных практических знаний и навыков. Я, например, научилась тут соображать раза в 3 быстрее, чем обычно, распределять свое время, чтобы все успеть, ну а так же выполнять различные задания, начиная от публикаций пресс-релизов до освоения безумно сложных копировальных машин. Шучу. 

Но, конечно, теперь я вполне правдиво могу написать в своем резюме, что умею делать мониторинг, переводить статьи и работать с базами данных. И это только малая часть всего того, что я успеваю сделать за рабочий день.

Каким был ваш первый рабочий день?

Первый рабочий день был очень увлекательным. Столько новых впечатлений! Зато приятно, что не было неловко. Все очень приветливые и поэтому совершенно не чувствовала себя молодым неопытным стажером-дурачком :) 

Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?

Во время стажировки однозначно нельзя делать две вещи: ныть и тупить. Это мое личное мнение, но, мне кажется, с ним многие смогут согласиться. Мы пришли работать, поэтому наша главная задача - именно это и делать, иначе возникает вопрос: зачем мы там появились?

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

                                             Улукбек Канашев

                                      Стажер SMM в SmartStart

1) Каким был твой первый рабочий день, какие впечатления?
Перед тем, как войти в офис, я сильно волновался - всегда нервничаю в новой обстановке и в кругу новых людей. Но как только я принялся за работу, волнение как рукой сняло. Ребята в компании оказались очень открытыми, приятными и дружелюбными. Остаток рабочего дня улыбка не сходила с моего лица, все прошло замечательно.

2) Что тебе больше всего нравится в твоей работе?
Я стажируюсь в отделе SMM, а так как я очень привязан к социальным сетям, то моя работа в целом доставляет мне огромное удовольствие. Очень интересно общаться с подписчиками, получать от них фидбэк, а потом анализировать все это. Вообще, в Social Media аналитические навыки развиваются очень стремительно и играют большую роль - хороший SMM-специалист должен исследовать всегда. А для меня, как для человека с аналитическим складом ума, это лучший вариант.

3) Как ты считаешь, какими качествами нужно обладать, чтобы быть успешным в компании?
Говоря о человеческих качествах, то помимо таких очевидных аспектов, как ответственность, активность, пунктуальность и др., нужно обладать экстраверсией в достаточной степени. У экстравертов (или open-minded people, как говорят на английском), как правило, более быстрое развитие карьеры вследствие импульсивности характера. У таких людей много друзей, которые могут выручить в трудную минуту, что-нибудь подсказать. Я сам, будучи интровертом, все же стараюсь быть более открытым, общительным и не пренебрегать новыми знакомствами - для успеха в компании это очень важно.

4) Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?
Конечно, нельзя халтурить и лениться, но не менее важно не "переборщить" со своим интересом. Не нужно браться за абсолютно любую свободную работу, быть в каждой бочке затычкой и ждать "на задних лапках" других поручений начальника. Нужно четко определить, что тебе интересно, а что нет, так будет более профессионально.

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

                                                      Анна Рябко

Стажер в отделе продвижения бренда работодателя компании MARS

1) Что вам дала стажировка в Mars?
Опыт. В первую очередь, конечно, профессиональный. Стажировка в Mars стала для меня настоящим стартом карьеры. Если раньше я представляла себе свой путь очень приблизительно, то теперь точно знаю, куда хочу идти в профессиональном плане. Помимо этого, очень многие навыки, полученные на работе, я могу успешно применить в обычной жизни. Мне всегда казалось, что я и так неплохо умею планировать свое время. Ха! Если бы полгода назад мне сказали, что за день я буду успевать столько, сколько успеваю сейчас, то я бы очень удивилась. И это только один из многих примеров.

2) Каким был ваш первый рабочий день, какие впечатления?
С первого дня, нет, даже с первой минуты, проведенной в офисе, я приступила к работе. Не к перекладыванию бумажек, не к наблюдению за тем, что делают коллеги – к самой настоящей работе. Проекты, которые мне предстоит вести, были обозначены еще на этапе отбора – развивать коммуникацию с молодежью в новых и уже имеющихся каналах связи (современных и традиционных). И в первый рабочий день я приступила к реализации этих проектов. Параллельно я знакомилась с коллегами и постепенно вливалась в неповторимую рабочую атмосферу, без которой уже, кажется, жить не могу.

3) Что Вам больше всего нравится в Вашей работе?
Сложно выделить что-то одно, потому что работа в Mars – это больше, чем работа. Это когда утром ты просыпаешься и знаешь, что сегодня тебя не ждет очередной унылый день в офисе. Это когда ты заходишь в офис с улыбкой на лице и блеском в глазах, когда ты точно знаешь, куда и зачем ты идешь в работе. Это когда ты гордишься тем, что ты делаешь и какой вклад вносишь в компанию.

4) Как вы считаете, какими качествами нужно обладать, чтобы быть успешным в компании?
Нужно быть честным, любознательным, ответственным и активным. «Слишком просто» - скажут некоторые. Возможно, но на практике оказывается, что самое простое зачастую оказывается самым сложным.

5) Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?
Нельзя бояться. Необходимо вести себя активно и проактивно, не пугаться ответственности и воспринимать каждую сложность как возможность для развития. В конечном итоге, это в интересах самого стажера, ведь от того, как он будет вести себя по время стажировки, зависит то, что он из неё для себя вынесет.

6) Какие бы советы Вы дали ребятам, которые хотят попасть на стажировку в Mars?
Уделите время тому, чтобы изучить историю и принципы работы компании. Определите, насколько философия Mars близка вам. Только в том случае, если вы будете внутренне тяготеть к компании, вам удастся не только стать одним из её сотрудников (а стажеры в компании воспринимаются именно так!), но и, возможно, задержаться в ней надолго :-)

СТАЖИРОВКИ В MARS:

• Летний стажер Отдела обучения

 Руслан Карболсунов

Стажер в PR-отдел интерактивного агенства AGIMA

Что вам дала стажировка?

За прошедший месяц стажировки в интерактивном агентстве AGIMA я буквально стал мастером на все руки — количество навыков, которые я приобрел за время обучения в компании, не поддается исчислению. С первых дней меня стали подключать к работе над самыми ответственными проектами, и я, честно говоря, уже совсем не ощущаю, что моя стажировка еще не окончилась.

Каким был ваш первый рабочий день?

Мой первый день в AGIMA получился несколько неординарным — впервые я вышел на работу 1 апреля. Естественно, я ожидал подставы, но все обошлось — я сразу погрузился в рабочий процесс, а коллеги с радостью отвечали даже на самые глупые вопросы неумелого стажера.

Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?

Нельзя бояться. Конечно же, стажер должен осознавать, что с самого первого дня на него накладывается большая ответственность, но если новичок не будет предпринимать самостоятельных шагов и не научится на собственных ошибках, он никогда не станет квалифицированным специалистом. Стажировка для того и существует, чтобы человек проявил свои самые сильные качества и подтянул слабые, и нет ничего страшного, если сперва придется спотыкаться — на ошибках, как мы знаем, учатся.

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

Маргарита Храмцова

Стажировка: журналист, пиарщик в Московском Клубе Молодых Предпринимателей

- Что вам дала стажировка?

- В данный момент я уже месяц прохожу стажировку в МКМП (Московский Клуб Молодых Предпринимателей) в качестве журналиста. Благодаря этой стажировке я поняла, что журналистика это действительно то, чем я хочу заниматься в дальнейшем, и что я правильно выбрала специальность в университете (Филология РУДН). В ходе этой стажировки я знакомлюсь с невероятным количеством интересных людей, беру интервью у успешных предпринимателей, посещаю мероприятия и печатаю свои первые публикации. Подобные стажировки очень важны для активных и целеустремленных студентов, особенно для студентов дневных отделений, которые не имеют возможности работать целый день. 

- Каким был ваш первый рабочий день?

- Мой первый рабочий день состоялся уже на мероприятии, которое оказалось очень информативным и полезным. Эта стажировка мне очень нравится именно тем, что есть возможность посещать  различные мероприятия, в том числе и неофициальные, и что не нужно просиживать целые дни в офисе за компьютером. Достаточно свободный график, который я могу совмещать с учебой и с написанием диплома. 

- Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?

- На мой взгляд, во время стажировки нужно руководствоваться словом  ответственность и забыть про слово лень. Даже если вы проходите неоплачиваемую стажировку, это не значит, что нужно выполнять задания не в полную силу или, попросту говоря, халтурить, ведь в первую очередь вы делаете это для себя и любая стажировка, если она не проектная, всегда может стать вашим основным местом работы. Нельзя пропадать, не позвонив работодателю и не предупредив его, потому как он действительно на вас рассчитывает, и вы можете сильно подвести его. И самое главное не нужно бояться стажировок, ведь это уникальный шанс узнать себя и понять свои желания и возможности. 

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

Полина Васильева

Стажировка: помощник в команду Miroedova School

- Что вам дала стажировка?

- Моя стажировка пока находится на этапе старта, но поскольку я уже чувствую, что свободного времени в моей жизни станет гораздо меньше (так как я совмещаю ее с обучением в университете), я сразу начала четко разграничивать свои задачи на срочные и те, которые могут подождать. Важно грамотно распределять время и здраво оценивать свои возможности и опыт. Я учусь на специальности графический дизайн, а на стажировке в круг моих обязанностей входит поиск и обработка информации, связанной с дизайном и иллюстрацией, участие и организация в мероприятиях, нацеленных на творческую аудиторию. Я получаю большое удовольствие от общения с увлеченными и стремящимися к саморазвитию людьми, и  стажировка в Miroedova School для меня - как возможность выйти на новый уровень общения с такими людьми.

- Каким был ваш первый рабочий день?

- Меня ввели в курс дела, объяснили мой круг обязанностей. Пока что мои рабочие дни проходят онлайн, я изучаю аккаунты школы в социальных сетях, просматриваю возможные источники визуального контента, публикуемого на страничках школы, читаю литературу которую мне посоветовали для наиболее эффективной работы. Безумно интересно следить за творчеством разных иллюстраторов, всего за один день я значительно пополнила свой список сайтов, на которые впредь буду заходить регулярно.

- Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?

- Поскольку стажер я еще совсем свежий, мой список будет коротким - не предпринимать каких-то серьезных шагов, не посоветовавшись с человеком который курирует твою работу.

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

                                                  Лиза Тихонова

           Стажер в клиентском отделе (btl/digital/crm) в Russia Direct

1. Почему ты выбрала Poster One?

Когда я искала для себя подходящую стажировку на всех возможных интернет-ресурсах, я наткнулась на интересную вакансию. Крупный и уважаемый рекламный холдинг искал ассистента, который не боится больших объемов данных, готов схватывать все на лету и постоянно учиться новому в сфере рекламы. Последний пункт меня и привлек: я всегда стремлюсь узнавать что-то новое, совершенствоваться, получать новые навыки. Конечно, другим важным фактором стало то, что компания предлагала стажеру гибкий график и денежную компенсацию. С другой стороны, Poster One, конечно, как волшебная шляпа в "Гарри Поттере", выбрал меня сам из ряда других претендентов. И я этому очень рада.

2. Какие были первые впечатления от собеседования и в первый рабочий день?

Мне очень понравились люди, проводившие со мной собеседование - наш старший менеджер по персоналу Дарья Проклюшина и Александр Скорик, ставший впоследствии моим начальником. С ними обоими легко и интересно общаться, и потому все собеседование прошло в приятной, непринужденной атмосфере. Когда я уходила из офиса, я размышляла о том, что, кажется, смогла произвести хорошее впечатление. Некоторое время после собеседования прошло в муках ожидания, но через полторы недели я уже пришла в агентство в статусе проектного координатора. Этот первый день был очень милым: IT-отдел все никак не мог подобрать мне компьютер, в офисе отмечали сразу несколько дней рождений. Я что-то читала и внимательно наблюдала за своими будущими коллегами - а по итогам этого наблюдения решила, что мне все нравится.

3. Поменялись ли они через несколько месяцев?

За те два месяца, что я стажируюсь в Poster One, мое первое прекрасное впечатление от коллег, офиса, корпоративных традиций совсем не изменилось. Однако я практически сразу поняла, что работа в рекламном агентстве достаточно сложна и требует от тебя всех ресурсов - и физических, и интеллектуальных, и эмоциональных. То есть за всей внешней легкостью и веселостью на самом деле стоит кропотливый, аккуратный и увлеченный труд.

4. Что тебе больше всего нравится делать?

Мне нравится участвовать в обсуждениях, принимать участие в разработке концепций, помогать с подготовкой предложений для клиентов. Дело не в том, что я хочу предлагать собственные идеи - мне в первую очередь хочется смотреть, как это делают умные и опытные люди, у которых много чему есть поучиться.

5. Какие советы ты дашь новичкам?

Новичкам не нужно ничего бояться. Не нужно бояться послать свое резюме, прийти на собеседование, позвонить и перезвонить. Не нужно бояться спросить, уточнить, показаться глупым, еще раз переспросить. Не нужно бояться подойти к коллеге и попросить о помощи.
Просто помните: хорошая компания всегда заинтересована в развитии своих сотрудников, а ваша работа очень важна для нее. Это понимание немало облегчает жизнь.

6. Порекомендуешь ли ты идти на работу в Russia Direct выпускникам вузов?

Несомненно, Russia Direct создает замечательные условия для тех, кто приходит на работу с маленьким опытом или вовсе без него. Здесь не просто интересно и комфортно. Стажерам здесь не боятся поручать сложные и ответственные задачи, не забывая о том, что "свежему" сотруднику нужно иногда делать подсказки и давать советы. В сам коллектив при этом очень легко влиться - люди здесь работают молодые, открытые, дружелюбные.

7. Теперь при словах «Лояльность» и «CRM» какие у тебя ассоциации?

Раньше о лояльности и CRM я думала с позиции потребителя: "Ого, мне дали супермегаплатиновую дисконтную карту. Вау, оказывается, все мои заказы уже есть в их системе. А ведь это удобно". Сегодня я размышляю уже с позиции человека, который участвует в создании подобных проектов. Я вижу систему не изнутри, а сверху, пытаюсь рассчитать эффективность и оценить рентабельность, думаю о том, как проект улучшить или освежить. Покупая стакан кофе с собой, я пытаюсь понять, высока ли степень моей эмоциональной привязанности к данному кафе? Возвращаюсь ли я в него потому, что меня всегда назовут по имени и предложат мой любимый латте, или этот кофе просто вкусный? Думаю, обе составляющих одинаково важны.

8. Какие были твои ожидания, когда ты шла в РД, а какой оказалась реальность?

Поначалу я думала, что мне будут давать простые, может быть, тренировочные задания, в которых я не смогу напортачить. Но работать я сразу начала над действительно важным и интересным проектом, реализуя пусть и его техническую, но фундаментальную составляющую. Это мне понравилось: я верю, что опыт - лучший учитель.

9. Дай рекомендации студентам, которые ищут работу или стажировку.

Чтобы найти работу, которая будет нравиться, нужно хорошо искать. Нужно активно просматривать сайты с вакансиями, спрашивать у знакомых. В конце-концов вы обязательно найдете то, что придется вам по душе. А еще нужно уважать себя и свой труд, не тратя время на стажировки, где вам не предоставят возможности развиваться, а будут только выжимать все силы. И, как я уже говорила, не нужно ничего бояться.

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

                     PR-менеджер (стажер) в Astra Media Group

В этом году я заканчиваю университет и еще прошлым летом мне в голову пришла мысль о том, что было бы неплохо устроиться на работу или хотя бы найти стажировку для того, чтобы написать интересный диплом. Мне хотелось, чтобы это была увлекательная разноплановая деятельность, которая поможет взглянуть на сферу PR с разных сторон и решить, что в своей профессии меня привлекает больше всего. 

На сайте Grintern я увидела объявление о стажировке в PR-отдел агентства Astra Media Group. Процедура отбора была непростой - для того, чтобы попасть в компанию, нужно было пройти два собеседования и выполнить несколько тестовых заданий. Однако, я постаралась приложить все силы и после второго собеседования мне сообщили, что я справилась и могу приступать к работе.

Что вам дала стажировка?

В первую очередь более глубокое понимание профессии и осознание того, что без практики овладеть ей невозможно. Теоретические знания приобретаются с опытом, поэтому осваивать профессию лучше всего  на основе реальных потребностей и задач, которые ставит перед собой компания.

Каким был ваш первый рабочий день?

Он был волнительным, прежде всего из-за того, что я в первый же рабочий день попала в пробку и пришла с опозданием. Сначала мне провели небольшую экскурсию по офису, а потом руководитель PR-отдела стал рассказывать о том, чем нам предстоит заниматься и я сразу поняла, что нашла то, что нужно, потому что здесь работа не ограничивалась только взаимодействием со СМИ, организацией специальных мероприятий или чем-то еще, а охватывала множество аспектов профессии.

Что ни в коем случае не надо делать во время стажировки?

Во время стажировки нельзя быть неуверенным в себе и говорить, что ты боишься делать что-то новое, ведь именно такие качества, как готовность к обучению, активность и способность быстро воспринимать и усваивать новую информацию и являются привлекательными для будущего работодателя.

Как ты считаешь, какими качествами нужно обладать, чтобы быть успешным в компании?

Конечно, этот вопрос очень индивидуален для каждой компании, потому что здесь важно все — от позиции руководства до состава сотрудников и сложившихся между ними отношений. Однако, прежде всего, следует обладать индивидуальностью, быть восприимчивым и неравнодушным к тем заданиям, которые тебе дает руководитель.
Кроме того, всегда важно понимать, что ты делаешь и для чего.

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

Анастасия Полетаева

Стажировка: Ассистент в отдел моды журнала JOY

– Что вам дала стажировка?

Об этом еще рано говорить, потому что моя стажировка сейчас в самом разгаре. Но я пришла в Joy  с конкретной целью: набраться опыта в стилизации съемок. Это такая штука, которой в университетах не учат) Мне очень повезло с редактором, и я по-настоящему болею fashion-тематикой, поэтому всякие производственные мелочи меня не смущают. Думаю, все и дальше будет продолжаться так же замечательно, как началось. А в результате все хотят примерно одного: контактов, навыков, рекомендаций, продолжения сотрудничества. Я не исключение)

– Каким был ваш первый рабочий день?

Холодным) Мы с Галей, моим редактором, собирали вещи для съемок, ездили по шоу-румам. Это  тяжело, в том числе и физически, но очень интересно! Если бы на улице было потеплее, то получилось бы счастье какое-то, а не работа)

– Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?

Надеюсь, я никогда этого не узнаю) Наверное, не стоит перетягивать одеяло на себя. Я учусь на журфаке МГУ, у нас Эвелина Хромченко ведет курс лекций. И она сказала, что первое время стажер всем только мешает - путается под ногами, пытается объяснить всем, как надо работать и какой он гениальный. А потом наступает такой момент, когда все - раз! - и понимают: без этого странного стажера редакции никак. И тогда его берут в штат)

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

Анна Батурина

Стажировка: Ассистент художника в MATERIA gallery

– Что вам дала стажировка?

Рисование – это мое хобби, поэтому стажировка стала для меня чем-то необычным и вдохновляющим. Как бы это странно не звучало, но эта стажировка помогла мне справиться с небольшим, но страхом высоты: каждый день приходилось лазить по шаткой приставной лестнице и строительным лесам. Кроме того, я получила бесценный навык общения и работы под руководством начальника-иностранца. Очень интересно получилось, стажировка с итальянцами выпала на мою первую неделю изучения итальянского на курсах. Так что, от стажировки были сплошные плюсы!!

– Каким был ваш первый рабочий день?

Даже не знаю, что считать первым днем. В день знакомства я была в платье и на каблуках, поэтому приступить к работе не удалось. Честно говоря, я не знала, что все так быстро решится, и можно будет начинать сразу. Зато во второй день я подготовилась: взяла огромную рубашку, лосины и мокасины, которые можно было пачкать. Мне кажется, что мне выпала единственная работа/стажировка в мире, где «дресс-код» подразумевает самые старые и ненужные вещи! И первый, и остальные дни мне очень понравились, мои боссы всегда были приветливыми, готовыми шутить и учить меня азам не только рисования, но и итальянского. Из моих достижений – это пьедестал колонны, который виден с фасада галереи, и потрясающая ракушка, перенесенная на специальную бумагу техникой, придуманной еще в древнем Египте! Правда, до перенесения ракушки на стену мы не дошли – не хватило времени. Итальянцы уехали работать домой, но обещали вернуться и позвать меня доделывать нашу работу.

Только одно омрачило стажировку – мой «босс» заболел из-за суровой русской зимы(

– Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?

Мне кажется, что универсальных правил нет. Единственное, чего нельзя делать никогда – это грубить и хамить. А в остальном – тот, кто принимает тебя на стажировку, тоже человек, поэтому любые глупые вопросы, волнение и небольшие неудачи он прекрасно поймет, все через это проходили. 

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

                                                Дмитрий Зуев

Стажер отдела R&D, проект автоматизации контроля качества в компании MARS

1) Что тебе дала стажировка в MARS?

Мое стремление работать в крупной международной компании и любовь к сладостям привели меня в августе 2011 года в команду Mars в качестве стажера отдела исследования и развития (R&D). Моя симпатия к компании оказалась взаимной, мы быстро нашли общий язык, стажировку продлили до 2х лет – и понеслось! Вклад Mars в мое развитие сложно переоценить: за время стажировки я начал абсолютно по-новому смотреть на мир, общаться с людьми и анализировать происходящее вокруг меня. У меня появилось множество интересных знакомых, я смог поставить профессиональные цели и получил средства для их достижения.

2) Каким был твой первый рабочий день, какие впечатления?

В отделе R&D я занимаюсь научными разработками, поэтому первый день был больше похож на длительный сложный экзамен: моему менеджеру необходимо было оценить мои знания во всех областях, с которыми я буду работать. Было множество вопросов и задач по физике, химии, информатике, теории вероятностей, статистике; акцент делался на понимание сути и логику. Сложно, изнуряюще, но очень интересно!

3) Что тебе больше всего нравится в твоей работе?

После прохождения стажировки, я перешел работать в штат, то есть в компании я уже более двух с половиной лет. Этого срока достаточно, чтобы оценить работодателя трезво: я действительно люблю свою работу! Мой рабочий план полон разнообразных задач, в расписании – несколько командировок и тренингов в год. Задачи, стоящие передо мной, трудны и интересны, а у коллег всегда есть, чему поучиться. Что меня поразило с первого дня стажировки, так это высокий уровень доверия и возлагаемой ответственности. Хорошо, когда с тобой консультируются в том или ином вопросе. Но когда тебе доверяют важный проект целиком, дают стать его хозяином уже в процессе стажировки – это совсем другое. Например, мне поручили проект по автоматизации контроля качества продукта. Осознание, что ты нужен компании, что твоя работа важна и нужна людям – вот, что всегда помогает просыпаться каждое утро и ехать в офис.

4) Как ты считаешь, какими качествами нужно обладать, чтобы быть успешным в компании?

Чтобы стать успешным, надо этого действительно хотеть. Человек, желающий чего-то, поставивший перед собой цель, обязательно ее достигнет. Он сам найдет способы, средства и силы.

5) Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?

Бездействовать. Стажировка – это постоянное движение и развитие, как и постоянная работа. Даже маленький шаг вперед, разговор с коллегой, прочитанная статья – открывает много возможностей. Каждый бесцельно прожитый день – это невосполнимая потеря в первую очередь для самого сотрудника.

6) Какие бы советы ты дал ребятам, которые хотят попасть на стажировку в MARS?

Не бойтесь двигаться вперед. Пробуйте, ошибайтесь и пробуйте снова. Интересуйтесь, задавайте вопросы. Если ты активен, открыт к чему-то новому – это всегда приветствуется. В Mars каждый стремится реализовать свой потенциал, чтобы быть успешным как в карьерном, так и профессиональном плане!

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

                                                Анастасия Кюрегян

                           Стажер-ассистент отдела моды в журнале JOY

• Что вам дала стажировка?
  
  Стажировка дала мне самое главное и самое желанное: возможность заниматься, наконец-то, тем, чем я так давно хотела заниматься! Реализовывать свои желания ведь так приятно... За две недели я, под чутким руководством редактора, объездила пол Москвы в поисках прекрасных вещей, написала текст в рубрику style news, который будет в апрельском номере; мы придумали образы для предстоящей съемки - идеально!

• Каким был ваш первый рабочий день, какие впечатления?
  
  Самый первый день был супер коротким - Галя (редактор) познакомила меня с редакцией и дала задание отвезти вещи в MaxMara. Что я и сделала. В первый полноценный день мы придумали концепцию съемки для апрельского номера, я писала сообщения в шоурумы для уточнения стоимости вещей, которые будут представлены в мартовском номере. Самым сложным, пожалуй, было разобраться с Mac :)
  

• Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?
  
  Сразу оговорюсь, мне очень повезло с редакцией: удивительно приятные люди и комфортная обстановка. Возможно, поэтому я позволю себе не согласиться с распространенным советом: "Лучше сто раз спроси, если не понял". Считаю, что надо приложить максимально все свои умения, знания и смекалку, чтобы самостоятельно справиться с заданием. И спрашивать нужно только в том случае, если совсем не понятная ситуация. По крайней мере, я стараюсь делать именно так, и пока никаких сбоев особо вроде не было ;)
  

                               Стажер отдела HR-brand в adidas Group

1)  Что вам дала стажировка в adidas Group?

Стажировка в adidas Group дала мне хорошую базу. Я уверена на все 100%, что знания, приобретенные в ходе прохождения стажировки, мне обязательно помогут в построении моей дальнейшей карьеры. Не каждая компания доверяет стажерам работу над реальными проектами, но в adidas Group трудятся настоящие знатоки своего дела, которые дают возможность вести проект "от и до", помогают тебе двигаться в нужном направлении и с удовольствием делятся собственным профессиональным опытом. Таким образом, ты приобретаешь бесценные навыки за довольно короткий период времени.

2) Каким был ваш первый рабочий день, какие впечатления?

Первый рабочий день в компании был наполнен очень яркими эмоциями. Во-первых, компания славится одним из самых необычных офисов Москвы. Как только ты в него попадаешь, сразу проникаешься атмосферой спорта. На стенах красуются фотографии и цитаты известных спортсменов, в коридорах представлена продукция компании. Была очень удивлена огромным спортзалом, расположенным прямо в офисе. Во-вторых, люди здесь работают очень приветливые, приятные, все подтянутые, спортивные. На любую просьбу откликаются, всегда готовы ответить на вопросы и прийти на помощь. Такая дружелюбная обстановка очень помогает, когда ты оказываешься в совершенно новом коллективе. В-третьих, в первый же день, мне подробно объяснили, чем я буду заниматься в дальнейшем, что значительно облегчило рабочий процесс, и избавило от состояния неопределенности. Помимо всего прочего, стажерам компенсируют питание, что является очень приятным бонусом.

3) Что Вам больше всего нравится в Вашей работе?

Ранее я никогда не работала в направлении развития HR-бренда, поэтому мне нравится изучать данную область, решать новые задачи, приобретать профессиональные навыки. Так как развитие HR-бренда тесно связано с маркетингом, я могу применять знания, полученные в университете. Кроме того, работа подразумевает постоянное общение с людьми, что для меня играет немаловажную роль. От своего начальника я постоянно получаю обратную связь и дельные советы, что очень облегчает процесс работы. Я считаю, что мне очень повезло с коллективом и с выбором компании! Моя работа – очень интересная, а не монотонная и скучная, поэтому каждый день я прихожу в офис в хорошем настроении и с улыбкой на лице!

4) Как вы считаете, какими качествами нужно обладать, чтобы быть успешным в компании?

Чтобы добиться успеха в компании adidasGroup прежде всего нужно быть нацеленным на победу, на результат. Очень важно не бояться брать на себя ответственность, выполнять новые задачи. Нужно быть собранным и выполнять работу в срок, соблюдать корпоративные правила и быть честным. Немаловажную роль играют навыки и знания, которыми вы обладаете, личные качества. Важно уметь работать как в команде, так и самостоятельно, обладать хорошими коммуникативными навыками, знать английский язык.

5) Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?

Во время стажировки, как и в любом другом деле, нельзя лениться. Должна быть полная отдача своей работе. Нужно помнить, что стажировка – это твой старт в компании, и как ты пройдешь данный этап, так и сложится твоя карьера в будущем. Нельзя упускать шанс, который тебе дается, ведь после успешного прохождения стажировки у каждого есть возможность постоянного трудоустройства.

6) Какие бы советы Вы дали ребятам, которые хотят попасть на стажировку в adidas Group?

Я без сомнения желаю всем и каждому попробовать себя на стажировке в adidas Group, потому что интереснее работу вы вряд ли сможете когда-либо где-либо найти. Помимо классной работы, вы сможете поддерживать себя в форме, не выходя из офиса, посещать брендовые мероприятия со звездами спорта. Ребята, верьте в себя! Не бойтесь чего-то нового. Идите к своей мечте.

Актуальные стажировки в компании adidas Group

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

                                          Татьяна Складчикова

                                     Стажер в Astra Media Group

Я долго искала работу своей мечты и решила сходить на дизайн-форум Prosmotr в надежде на новые контакты и новые варианты сотрудничества. На форуме я узнала, что компания Astra Media Group проводит конкурс на стажировку в отдел дизайна. Для участия нужно было выполнить тестовое задание – разработать дизайн-макет посадочной страницы. Я решила попробовать и через неделю мне позвонили и пригласили на стажировку.

Что вам дала стажировка?

Безусловно, стажировка – это уникальный опыт. Как только я приступила к выполнению поставленных передо мной задач, я стала замечать, что очень быстро получаю новые знания. Все, что я не знала о профессии до начала стажировки, уже к концу первой недели стало для меня обычным делом. Самое главное, что я получаю от стажировки удовольствие. Интересно наблюдать за тем, как идея в голове превращается в полноценный рабочий сайт.

Каким был ваш первый рабочий день?

Я думала, что стажировка - это на первых порах штудирование множества книг о профессии и мелкие задачки, отдаленно относящиеся к профессии. Однако с первого дня мне дали разработать полноценный сайт, что означало, что мне доверяют как специалисту. Это было здорово!

Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?

Очень важно установить контакт с руководством и задавать вопросы в затруднительных ситуациях. Но самое главное правило - ничего не бояться, а свои неудачи принимать как опыт, на котором следует учиться, ведь на то она и стажировка.

Как ты считаешь, какими качествами нужно обладать, чтобы быть успешным в компании?

Чтобы добиться успеха, необходимо смело проявлять инициативу, ответственно подходить к заданиям, быть любознательным, энергичным, пунктуальным и с любовью относиться к своему делу.

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

Владимир Гусев

стажировка в StartUpWomen

- Что вам дала стажировка?

- Стажировка в StartupWomen дала мне возможность познакомиться с приятным и крайне амбициозным человеком - Марией Косенковой. Под ее "крылом" я за месяц сделал несколько интересных обзоров. До стажировки я только делал первые шаги в написании каких-то текстов в своем блоге (http://i-business.ru/users/goose) и имел несколько статей, сделанных на заказ для EasyFinance.ru и experto24.ru

За этот месяц я обрел навыки поиска нужной информации, открыл для себя ряд новых русскоязычных и зарубежных источников тематических новостей. И, естественно, открыл много интересных стартапов, о которых писал.

- Каким был ваш первый рабочий день?

- Первый рабочий день (как и несколько других дней) стал для меня возвратом к практике чтения и перевода английских текстов, т.к. я сразу занялся подготовкой первого материала о западном проекте Oona. Естественно, я не рассчитал силы и немножко затянул озвученный мной же дедлайн сдачи материала. Тперь мне уже проще планировать сроки.

- Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?

- Из собственного опыта - нельзя лишаться нормального интернета и, как следствие, нормальной коммуникации со "стажировкодателем":) Ну и, наверное, нельзя работать по ночам - месяц подобного режима истощает силы и креатив, а ведь по окончании стажировки надо не только сохранить качество работы, но и улучшать ее.

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah