©2024 GRINTERN
Таня Родина, 9 ноября
За три часа до собеседования следует открыть шкаф, где хранится вся ваша одежда и кое-что проверить.
Обувь – это прекрасно, но вам понадобится кое-что ещё.
Когда вы будете стоять перед настежь открытым шкафом, подумайте ещё раз, в какое именно место вы собираетесь идти на собеседование.
Даже если интервью, на которое вы собираетесь, будет проходить в очень casual компании без строгого дресс-кода, стоит запомнить, что плохо отглаженная одежда представит вас далеко не в лучшем свете даже в таком расслабленном месте.
Строгий костюм нужен не всегда. А вот идеально отглаженная и отпаренная рубашка, которая хорошо на вас смотрится – никому ещё на интервью не помешала.
Два милых человека в двух милых рубашках.
А если у вас есть время, желание и возможность, лучше всего будет тайком навестить офис, где вам предстоит пройти собеседование. Уже на месте вы сможете понять, что лучше всего надеть на важную встречу – ведь вы увидите своими глазами как и во что одеты люди, уже работающие в компании.
У вас может быть и другая стратегия – сделать всё наоборот: если вам непременно хочется заявить о своей яркой личности, вы можете заявиться на интервью и в дорогом дизайнерском костюме, дополненном яркими аксессуарами, несмотря на то, что в офисе все работают в простых футболках, скинни и кедах. Другой вопрос – сыграет ли вам это на руку.
В любом случае, что бы вы не выбрали, пусть ваша одежда будет чистой и хорошо отглаженной. Этого может быть достаточно, ведь самое главное у вас в голове.
|
ИЩЕТЕ РАБОТУ? Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке |
|
ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку |
Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:
1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник?
2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта?
|
Комментарии
|
Таня Родина, 2 ноября
За час до собеседования следует уделить пару минут Google, чтобы ввести своё имя и кое-что проверить.
Перед собеседованием смотрите в оба.
Совершенно неудивительно, что за несколько дней до собеседования с вами, представители компании, где вам так сильно хотелось бы стажироваться или какое-то время поработать ассистентом, сделают то же самое.
Вам же следует заранее проверить результаты поиска и убедиться, что они не покажутся слишком рискованными для компании.
Но не бойтесь сильно выделяться (вдруг, у вас есть блог, где вы каждую неделю рассказываете о том, как ухаживать за пионами или же стабильно выкладываете фотографии своих цветных носков). Более того, ваш потенциальный работодатель понимает, что на вашем Facebook могут быть ваши пляжно-летние фотографии или же несколько комментариев, состоящих преимущественно из ненормативной лексики. В этом правда нет ничего страшного, потому что всё это – ваша личная жизнь с лёгким публичным оттенком.
У каждой порядочной девушки найдется фотография такого плана.
Просто убедитесь, что параметры конфиденциальности в ваших профайлах в соц.сетях настроены корректно и, если погуглить ваше имя в сети, не обнаружится чего-то уж совсем страшно неприличного. А если такое и случится, то держите своё чувство юмора наготове.
|
ИЩЕТЕ РАБОТУ? Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке |
|
ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку |
Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:
1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник?
2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта?
Екатерина Лукашина, 24 сентября
Тест: Самолет упал ровно на границе двух стран. Жертв нет. В какой стране будут похоронены пассажиры?. Соискателю предлагаются варианты ответа: «в первой», «во второй», «по национальности», а также можно дать свой ответ.
Цель: проверка на внимательность и сообразительность.
Ответ: если жертв нет, то и хоронить никого не придется.
Тест: Представьте, что мы стоим перед небоскреб. Вам дают барометр и просят с его помощью узнать высоту здания. Как вы это сделаете?
Цель: Проверка на внимательность и способность нестандартно мыслить.
Ответ: Никак. Можно также проявить фантазию, например: можно найти уборщика в этом здании и предложить ему барометр в обмен на информацию о высоте здания.
Тест: При приеме на должность аналитика в одном из крупнейших российских инвестбанков соискателю предлагают решить непростую задачу. «Один человек живет на 13-м этаже, но на лифте поднимается до 12-го, далее идет пешком. Когда спускается лифтом, то с 13-го. Почему?».
Цель: Хедхантеру в этом случае важно не столько узнать правильное решение задачи, сколько услышать, как рассуждает потенциальный аналитик, как он не боится мыслить вслух.
Правильный ответ: Ответ на задачу такой: «Человек — ребенок! До кнопки 13 он просто не дотягивается». Существуют и другие варианты, с которыми сложно поспорить: кнопка 13 сломана или человек суеверен и не хочет нажимать на кнопку с цифрой 13.
|
ИЩЕТЕ РАБОТУ? Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке |
|
ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку
|
Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:
1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник?
2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта?
Элина Хачукаева, 23 апреля
Hey, I just met you; and this is crazy. But here's my CV, so hire me maybe?
Вы готовитесь к выпуску и заранее прощаетесь со своим ВУЗом? Уверены, все ваши знакомые, родственники и даже продавцы близлежащих супермаркетов успели поделиться своими секретами вступления «во взрослую жизнь». Вы хватаетесь за голову и не знаете, кого слушать. Были там, знаем.
Поверьте, последнее, чем вы сейчас хотите заниматься – это переживать по поводу поиска работы и первого собеседования.
Какую бы сферу вы не выбрали, следующие советы помогут вам блеснуть и существенно ускорить поиск работы мечты:
Исследуйте компанию, на вакансию которой вы претендуете. Почитайте историю основания, узнайте о структуре менеджмента, и о последней активности компании в индустрии. А вот читать отзывы работников (если таковые имеются в сети) мы вам не советуем: помните, что они редко бывают объективны, но зато могут существенно подпортить вам первое впечатление о фирме.
Как бы абсурдно вам не казалось стоять посреди комнаты и зачитывать свои шпаргалки вслух – именно это поможет вашей речи звучать отточено и уверенно на собеседовании. Продумайте, какие вопросы могут вам задать в первую очередь и подготовьте ответы, чтобы не «плавать» во время разговора.
Узнайте заранее о том, где находится офис вашей мечты, как к нему подъехать, и рассчитайте время на дорогу. Помните, что на собеседование лучше приходить минут за 15 до начала.
Если вы готовитесь к собеседованию в качестве стажера в молодежное event-агентство, о строгом дресс-коде речи не будет. Но в серьезной корпоративной среде от внешнего вида зависит не мало. Подберите одежду до встречи, чтобы в день собеседования не искать в панике ту или иную вещь.
Трудно представить, что рекрутер будет беседовать с вами без вашего резюме или сопроводительного письма. Но вы все равно распечатайте их и принесите с собой. Возьмите также блокнот – возможно, услышанную на встрече информацию вам захочется записать, чтобы не забыть.
Не стоит «ставить» тембр голоса или фальшивую улыбку – будьте собой. Не волнуйтесь, улыбайтесь, задавайте вопросы, показывайте заинтересованность. Цель рекрутера не в том, чтобы вас запугать, а в том, чтобы рассмотреть ваш потенциал.
Уверены, что вы справитесь, и вскоре сами будете готовы делиться житейской мудростью со знакомыми!
|
ИЩЕТЕ РАБОТУ? Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке |
|
ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку |
Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:
1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник?
2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта?
Екатерина Лукашина, 25 февраля
Алена Владимирская
Ведущий эксперт по рекрутингу в рунете и Основатель хантингового агентства
Grintern побеседовал с Аленой Владимирской о том, что так волнует молодежь, стоящую на старте своей карьеры: первые собеседования, первая работа – как проявить себя наилучшим образом и не провалиться с оглушительным треском.
Алена, наверняка с высоты Вашего опыта Вы
можете написать книгу «Типичные ошибки на собеседованиях». Назовите пару-тройку
часто повторяющихся ошибок.
Книгу не только могу написать, но и пишу. Надеюсь, что в ближайшее время выйдет.
А
что касается типичных ошибок на собеседовании, то первая и самая
распространенная ошибка - это негативные отзывы о своих предыдущих
работодателях.
Вторая
ошибка. Не лгите о причинах вашего ухода из предыдущей компании, о зарплате и
прочих ключевых вещах, о которых спрашивают на собеседовании. Потому что, в
конечном итоге, о них рано или поздно узнают, а от вашей лжи останется
неприятный осадок.
Третья
ошибка – не пытаться понять, о чем спрашивает рекрутер и давать не
соответствующие вопросам ответы.
Четвёртая
популярная ошибка – прийти на собеседование не подготовленным. Собираясь на
собеседование, необходимо хоть что-нибудь узнать о компании и о позиции, на
которую вы претендуете. Воспользуйтесь хотя бы google для
уточнения подобной информации.
На какие внешние атрибуты интервьюируемого прежде всего обращают внимание рекрутеры?
Две вещи. Совершенно необязательно быть одетым дорого или по последнему слову моды. Однако очень важно иметь ухоженный и опрятный внешний вид: чистые волосы, маникюр, чистая одежда и обувь. Это во-первых. Во-вторых, ваш внешний вид должен соответствовать тому типу компании, в которую вы идёте. Если вам предстоит собеседование в банке, финансовом секторе, госкорпорации, то должен быть официальный деловой дресс-код. Если вы идёте собеседоваться в какую-то творческую среду, то должен быть соответствующий вид: джинсы, кофточка и т.п. Какие-либо несовпадения с этим дресс-кодом и отклонения в любую сторону - это не правильно и выглядит, как минимум, странно.
Насколько важно работодателю видеть профильное образование в резюме у соискателя?
Конечно, есть отрасли, в которых это чрезвычайно важно: например, медицина. Не бывает врачей без профильного образования. Или, условно говоря, финансы, в хорошем понимании. И, наверное, никогда не возьмут пилота без профильного образования даже на джуниора и на стажёрские должности. А есть отрасли, где это сейчас не принципиально. Всё очень зависит от отраслей. Где-то важнее опыт работы, а где-то и опыт работы и образование.
Алёна, можете вспомнить какой-либо комичный случай на собеседовании?
У меня есть, наверное, самый знаменитый анекдот, который обошёл хабр, лепру и прочие сайты. Переписываясь с кандидатом на должность IT-директора в очень крупный пригосударственный холдинг, задаю ему вопрос: «Можем ли мы завтра с Вами провести собеседование в скайпе?». В ответ кандидат мне пишет: «Сорри, но не знаю, где находится такой ресторан в Москве».
Нам часто задают вопрос «Что нужно написать в сопроводительном письме к отклику, чтобы работодатель его заметил и пригласил на собеседование?». Алена, что и как Вы могли бы порекомендовать писать в сопроводительном письме, чтобы отклик не остался незамеченным?
Сопроводительное письмо должно быть кратким и структурным: почему вы хотите
работать именно в этой компании и почему вы хотите работать именно на этой
позиции. Четко и лаконично объясните работодателю ваш valueдля этой
компании, а не просто «мне хочется работать у вас». Вы должны
продемонстрировать свои знания о компании и объяснить, почему именно вы будете
чрезвычайно ценны для этой стажировки или вакансии.
И
еще не менее важный момент. В сопроводительном письме обязательно ещё раз укажите
все ваши контактные данные.
Дайте, пожалуйста, нашим читателям пару-тройку практических советов из серии «распечатай крупным шрифтом и повесь над своим рабочим местом» на такие темы:
а. Как вести себя на стажировке/работе мечты, чтобы тебя заметили?
Любая стажировка, как ни странно, - это лотерея, потому что чаще всего вы не одни,
вокруг вас много таких же людей. На вас мало обращают внимания те сотрудники,
которые штатно работают в компании, потому что у них нет на это времени.
Поэтому, прежде всего, придя на стажировку, не нужно навязывать всем подряд свою помощь, ведь пока не понятно,
кому действительно она нужна, и как на вас отреагируют. Но при всем при этом попытайтесь
понять основную потребность коллектива: ЧТО нужно тем людям, которые работают в
штате и которые вас окружают. Поймите и попробуйте дать им именно это.
Будьте
абсолютно дружелюбными к коллегам и к самой компании, в которой стажируетесь,
если вы действительно хотите там работать в дальнейшем. Однако не нужно «заигрывать»
с коллегами, с точки зрения навязывания на дружбу, просто будьте максимально friendly
к окружающим вас людям, чтобы им было приятно и комфортно находиться в вашем
обществе.
Самый
лучший способ продемонстрировать свое желание работать в компании – это максимально
чётко и в срок выполнять поставленные задачи и проявлять небольшие инициативы
(две-три достаточно на весь срок стажировки). Ваша задача сделать так, чтобы а)
люди вокруг увидели, что вы хотите работать в этой компании, б) люди хотели с
вами работать.
б. Каких ошибок стоит избегать?
Не
навязывайте никому свою дружбу.
Не
пытайтесь влезать и вникать в какие-либо офисные разборки, потому что вы пока еще
здесь никто.
Никогда
не дарите начальству подарки, всеми силами демонстрируя, что вы пытаетесь
попасть в эту компанию. А просто покажите, что вы хороший профессионал, не
переходя ни в какую степень личных отношений.
|
ИЩЕТЕ РАБОТУ? Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке |
|
ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку |
Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:
1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник?
2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта?
Екатерина Лукашина, 11 февраля
Секрет №1. Правильная фотография!
Мы знаем о найме персонала все, и точно можем сказать, что 20% успеха твоего резюме - это удачная и правильно подобранная фотография.
А может вообще без фото? Нет, не может. Большинство рекрутеров сразу удаляют такие резюме. Зачем рисковать?!
Ну и последнее. В шаблонах резюме очень удачное расположение фото! Мы очень тщательно продумывали этот вопрос, и мы считаем, что задуманное удалось на все 100%. А твое резюме уже есть на ?!
|
ИЩЕТЕ РАБОТУ? Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке |
|
ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку
|
Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:
1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник?
2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта?
