©2024 GRINTERN
Екатерина Лукашина, 15 декабря
Алиса Лыгина
Стажер в
Для талантливых и любознательных стажировка – всего лишь рубеж на пути к большим свершениям. Но что делать, если хочется получить не просто строчку в резюме, а интересный и разносторонний опыт, чтобы лучше определиться с собственными карьерными предпочтениями? Алиса Лыгина, студентка НИУ ВШЭ, а теперь еще и полноценный сотрудник отдела брендинга и коммуникаций Hilti, поделилась своей историей профессионального самопознания, которая началась во время летних каникул и продолжается по сей день.
Стажировка в Hilti оправдала твои надежды?
Скажу больше: опыт, приобретенный здесь, превзошел все мои ожидания. Уже в первые недели работы для меня стало очевидно, что полтора месяца в Hilti дадут гораздо больше знаний и практического опыта, нежели целый год, проведенный в стенах университета. Компания очень большая, с внушительным штатом сотрудников, поэтому было немного страшно, что меня бросят на произвол судьбы, посадят выполнять монотонную работу и заниматься никому не нужными документами. Как бы не так! Я и представить не могла, сколько всего нового и интересного меня ожидает. На позиции ассистента я успела поработать интервьюером, редактором и переводчиком в одном лице. Меня поразило, с каким вниманием отнеслись к вопросу предпочтительного для меня графика работы и функционального наполнения стажировки.
Почему ты решила остаться в компании?
Может, прозвучит банально, но сюда хочется возвращаться снова и снова. Стажировка в Hilti – это невероятное количество людей, идей, проектов и возможностей. Сложно выделить что-то конкретное, ведь, проходя стажировку именно здесь, я чувствовала себя полноправным сотрудником компании, который полностью погружен в атмосферу общего дела. Поэтому, завершив свою «миссию» в качестве стажера, я поняла, что совершенно не хочу покидать команду и с радостью возьмусь за новые проекты в роли штатного сотрудника.
Что изменилось с переменой твоего статуса в Hilti?
Единственное отличие стажера от других сотрудников – отсутствие постоянного пропуска (улыбается). И это еще раз подчеркивает, что, несмотря на позицию стажера, от тебя зависят многие процессы в компании. Так что, работая здесь, я по-прежнему развиваюсь не только как специалист в одной узкой области, но также получаю навыки широкого спектра профессий. Такой подход – в буквальном смысле подарок каждому, кто, как и я, не может определиться с одним видом деятельности и хочет познать себя.
Каковы требования к стажеру Hilti?
Для многих стажер – это тот, кто проходит испытательный срок на новой работе под пристальным вниманием начальства. Стажер для Hilti – это «свежий взгляд» на бизнес и подход к решению различных задач компании, которого с первого дня окружают заботой и вниманием, и на которого возлагают большие надежды. Именно поэтому ты должен быть дисциплинирован и внимателен к работе, чтобы показать себя с лучшей стороны и никого не подвести. Необходимо быть активным и любознательным, всегда стремиться к победе. Даже если что-то будет непонятно, это не проблема, если ты действительно заинтересован в работе.
|
ИЩЕТЕ РАБОТУ? Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке |
|
ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку
|
Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:
1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник?
2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта?
|
Комментарии
|
Екатерина Лукашина, 12 декабря
Вы все еще размышляете над выбором будущей профессии и финансовый фактор является для вас решающим на данном этапе?
В таком случае наша таблица поможет вам сделать свой выбор в пользу той или иной сферы. Мы взяли максимальные зарплатные предложения и рассортировали их по профессиям. Конечно, нужно учитывать тот фактор, что всегда бывают исключения, которые влияют на максимальную/минимальную зарплату - это могут быть: опыт работы, график, определенная компания, сфера ответственности и т.д.
Делайте свой выбор, но не забывайте о главном - лучшая профессия это та, которая вам действительно нравится. Именно увлечение своей работой всегда помогает достичь небывалых карьерных и финансовых высот. Do what you love and Love what you do!
|
ИЩЕТЕ РАБОТУ? Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке |
|
ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку |
Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:
1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник?
2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта?
Анна Островская, 10 декабря
Среднестатистический человек теряет концентрацию после 8 секунд (даже у золотой рыбки концентрация внимания выше), поэтому чтобы запомниться придется потрудиться. Ниже мы приводим пять способов уложиться в 30 секунд или даже меньше:
Когда вас просят рассказать, чем вы занимаетесь по жизни, не говорите: "Меня зовут Х и я [ваша должность]." Вместо этого “используйте соединительную историю, которая даст человеку более глубокое понимание того, кто вы”, объясняет Аманда Марко, консультант стратегических коммуникаций. Будучи ребенком вы каждое лето собирали прилавок и продавали лимонад? Соедините историю из детства с тем, что вы уже с раннего возраста чувствовали, что хотите стать предпринимателем.
Понимайте своих слушателей. Если человек, с которым вы говорите, не работает в той же отрасли, что и вы, оставьте в стороне все супер-технические термины. Тогда все, что вы говорите, будет яснее и, следовательно, задержится у собеседника в голове гораздо прочнее.
Исследование Стэнфордского университета показало, что человеческая память способна удержать от 5 до 10 процентов информации из цифр и графиков, в то время как в сочетании с историями уровень запоминания статистики возрастает до 65-70 процентов.
Подумайте, что вы чаще всего запоминаете после разговора с кем-то. "Мы учились в одном университете!" или "Оказывается, мы жили в одном районе!" Это потому, что общие факторы объединяют нас и надолго остаются в памяти. Если вы в разговоре с собеседником нашли что-то общее (или узнали об этом из соцсетей, только не будьте совсем уж сталкером), например, что вы оба любите “Игру престолов”, не забудьте упомянуть об этом.
Вам это проще простого, а люди запомнят то чувство, которое
вы им подарили. Сделайте искренний комплимент, только не про новое украшение — никто
на это не купится. Стремитесь делать комплименты, связанные с работой: отличное
выступление с презентацией, проницательный комментарий во время обсуждения и так
далее.
|
ИЩЕТЕ РАБОТУ? Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке |
|
ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку
|
Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:
1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник?
2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта?
Екатерина Лукашина, 8 декабря
Впереди такие долгожданные и длинные новогодние каникулы, так давайте же не будем терять даром это драгоценное время!
Grintern подготовил для вас список интересных, смешных, романтичных и просто приятных дел, которыми можно будет разнообразить свой ленивый праздничный досуг.
Вперед! ;-)
|
ИЩЕТЕ РАБОТУ? Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке |
|
ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку |
Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:
1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник?
2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта?
Екатерина Лукашина, 26 ноября
Николай Авраменко, Сооснователь онлайн-журнала
На отлично нужно
уметь учиться.
Многим «отличникам»
нельзя забывать про коммуникации, общение, человеческие чувства, креатив,
эмоции, дружбу. Может получиться так, что о всех ваших отличных знаниях никто
не узнает.
Если делаете, то
делайте "качество".
Нынешняя социально-экономическая парадигма требует качества
и персонального подхода. Если вернуться в 90-ые, то тогда, в условиях дефицита,
качество отходило на второй план. Сейчас же, внешний вид, качество, имидж
влияют на человека неосознанно. Ну, например, где вы купите товар - на сайте,
сделанном в начале 2000-х с неудобным интерфейсом или же на сайте с современным
дизайном и новыми технологиями?
Ведите блог или сайт о
своих интересах, хобби.
И об этом в том числе вы сможете поговорить на собеседовании
с HR-ом. Это поможет охарактеризовать
вас, как минимум, человеком увлекающимся.
Рискуйте.
За редким исключением все успешные люди рисковали. Важной
чертой является повышение уровня риска. Если начал рисковать, то продолжай.
Нельзя понижать планку.
До 25 лет всегда говорите
«ДА».
До этого возраста соглашайтесь на многое, что вам
предлагают. Пойти в кино, театр, поехать в другой город, сходить в клуб и т.д.
Это знакомства, общение, обмен информацией. Не сидите дома!
Создавайте что-то
новое.
Не действуйте по лекалам – это, как минимум, скучно!
Изучайте языки!
Говорят, изучение иностранных языков расширяет кругозор.
Абсолютно верно! Ведь с языком мы
изучаем культуру и историю. Но смысл в другом: языки нужно изучать хотя бы
потому, что ты найдешь, что ответить девушке, которая внезапно скажет
тебе: "Je t’aime".
Получайте дополнительное
бизнес-образование после окончания ВУЗа.
В бизнес-школах учат деловому общению. Как кто-то
сказал: продает рекламу тот, кто находит в себе силы много общаться и тот, кто
философски относится к неудачам.
|
ИЩЕТЕ РАБОТУ? Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке |
|
ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку |
Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:
1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник?
2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта?
