©2024 GRINTERN
Екатерина Лукашина, 10 октября
|
ИЩЕТЕ РАБОТУ? Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке |
|
ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку |
Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:
1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник?
2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта?
|
Комментарии
|
Екатерина Лукашина, 6 октября
|
ИЩЕТЕ РАБОТУ? Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке |
|
ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку
|
Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:
1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник?
2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта?
Анна Островская, 2 октября
Поздравляем, вы — новая супер звезда в офисе! Вы всегда укладываетесь в поставленные сроки. Ваш босс постоянно шлет вам сообщения с короткими похвалами по электронной почте («Отличная работа!» «Молодчина!» «Как я раньше без тебя жил?!»). Коллеги регулярно просят вас поделиться взглядом на проблему. Единственный крошечный недостаток всего этого в том, что от такой нагрузки вы трещите по швам. Всем известно, что вы хороши, поэтому вы всегда первый: и при выборе менеджера для нового проекта, и при поиске организатора внерабочего мероприятия, и при поиске главного для всего того нового, что происходит на работе. Вы не понаслышке знаете о рабочем истощении и, когда вы смотрите на свою когда-то идеальную юбку-карандаш, вы видите выступающие нити.
Эта статья — возможность подобрать идеальную для вас стратегию отступления. Когда кто-то попытается подписать вас на проект, где вы теоретически могли бы помочь, но который далеко не в начале списка приоритетов (вашего и вашего босса), используйте выбранные нами ответы, звучащие одновременно вежливо и профессионально.
1. "Я бы очень хотел помочь, но сейчас все мое внимание должно быть сосредоточено на [выберите задачу]."
2. "До [выберите дату] мое внимание полностью сосредоточено на [выберите задачу]. После этого я с удовольствием обсужу, как могу помочь."
3. "Я бы очень хотел помочь, но я понимаю, что в данный момент не могу выделить этому столько времени, сколько необходимо для хорошего результата."
4. "Я знаю, что [вставьте имя] горит желанием взяться за на новый проект — может быть, вы спросите его?"
Используйте этот ответ только если вы на сто процентов уверены, что кто-то из стажеров или помощников хочет взяться за новый проект, но нуждается в том, кто упомянет его имя для начальства.
5. "Я готов взяться за этот проект, но готов он будет только к [вставьте дату, к которой реально выполнить задачу]. Дайте знать, если вас это устроит."
Воспользуйтесь этим ответом в том случае, если у вас сейчас нет времени на дополнительную работу, но проект звучит достаточно захватывающим, так что вам бы хотелось поработать над ним в будущем.
6. "Босс велел полностью сосредоточиться на текущем проекте. В следующий раз я с удовольствием!"
Это менее профессиональный ответ, так что используйте его только когда просят что-то совсем чего-то совсем обыденного, как, например, мозговой штурм, если коллега может сделать это и с другими работниками.
7. "К сожалению, на данный момент я не беру дополнительной работы, но спасибо, что вспомнил обо мне!"
Это — хороший сжатый ответ, если вы фрилансер. Работаете в офисе? Пропустите этот вариант.
8. "К сожалению, в данный момент я не беру дополнительных клиентов, но могу порекомендовать [вставьте имена]."
Как и предыдущий вариант, этот хорош, если вы — врач, фотограф, свадебный планировщик, или консультант. Помните, что рекомендуя кого-то вы повышаете карму.
9. "Звучит как действительно захватывающая возможность, но, к сожалению, мой график заполнен, поэтому в этот раз я не смогу".
Идеально подходит, когда кто-то зовет вас принять участие в мероприятии или конференции.
Уловили логику? Начинаете с чего-то положительного, — вы «хотели бы помочь» или «это звучит как отличная возможность», а затем отказываете без излишних деталей. Вы не можете. Вам просто нужно сказать «нет», тогда и вы и ваши коллеги смогут двигаться дальше.
|
ИЩЕТЕ РАБОТУ? Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке |
|
ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку |
Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:
1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник?
2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта?
Екатерина Лукашина, 26 сентября
Стажер отдела моды в
Что вам дала стажировка?
Стажировка дала мне множество новых навыков, понимание, как функционирует отдел моды в глянцевом журнале, как вообще устроена работа редакции и большого издательского дома. Я узнала много разных "фишек" и тонкостей работы fashion-редакторов, стилистов и ассистентов. Освоила все ассистентские функции: от такси и пропусков до заказа еды. Самое главное - стажировка дала мне работу: теперь я ассистент отдела моды в журнале ELLE Girl.
Каким был ваш первый рабочий день?
В мой первый рабочий день меня сразу же отправили по шоурумам и магазинам собирать вещи для большой съемки. Дали водителя, inspirations для съемки, список адресов и контакты. Я никогда раньше такого не делала и сначала была немного в недоумении. Я не знала, сколько вещей брать и какие, как себя вести. Но пришлось быстро соображать и вливаться в рабочий процесс.
Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?
Никогда и ни в коем случае во время стажировки не надо делать вид, что ты
все понял, когда ты ничего не понял. Не нужно бояться задавать вопросы,
возможно, глупые. Стажировка затем и нужна, чтобы научиться чему-то, а
не для того, чтобы принести в университет бумагу и хвастаться друзьям.
|
ИЩЕТЕ РАБОТУ? Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке |
|
ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку |
Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:
1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник?
2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта?
Екатерина Лукашина, 24 сентября
Тест: Самолет упал ровно на границе двух стран. Жертв нет. В какой стране будут похоронены пассажиры?. Соискателю предлагаются варианты ответа: «в первой», «во второй», «по национальности», а также можно дать свой ответ.
Цель: проверка на внимательность и сообразительность.
Ответ: если жертв нет, то и хоронить никого не придется.
Тест: Представьте, что мы стоим перед небоскреб. Вам дают барометр и просят с его помощью узнать высоту здания. Как вы это сделаете?
Цель: Проверка на внимательность и способность нестандартно мыслить.
Ответ: Никак. Можно также проявить фантазию, например: можно найти уборщика в этом здании и предложить ему барометр в обмен на информацию о высоте здания.
Тест: При приеме на должность аналитика в одном из крупнейших российских инвестбанков соискателю предлагают решить непростую задачу. «Один человек живет на 13-м этаже, но на лифте поднимается до 12-го, далее идет пешком. Когда спускается лифтом, то с 13-го. Почему?».
Цель: Хедхантеру в этом случае важно не столько узнать правильное решение задачи, сколько услышать, как рассуждает потенциальный аналитик, как он не боится мыслить вслух.
Правильный ответ: Ответ на задачу такой: «Человек — ребенок! До кнопки 13 он просто не дотягивается». Существуют и другие варианты, с которыми сложно поспорить: кнопка 13 сломана или человек суеверен и не хочет нажимать на кнопку с цифрой 13.
|
ИЩЕТЕ РАБОТУ? Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке |
|
ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку
|
Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:
1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник?
2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта?
