Блог

Вы трепещите перед тем, как впервые выйти в мир профессионалов. Нет ничего более волнующего и… пугающего. Вы проигрываете в голове всевозможные ситуации и вам кажется, что вы знаете, чего ожидать. Но это не так. Всегда есть обстоятельства, которые застанут вас врасплох.

Мы подготовили 10 универсальных советов, которые помогут выстоять на вашей первой работе, независимо от отрасли, в которой вам предстоит трудиться:

1. Все произойдет очень быстро

Как только вы покончите с бумажной волокитой и окажитесь в новом коллективе, все начнет стремительно развиваться. Вам поручат задачи, которые надо а) решить, б) решить вовремя. Составьте план, как будете действовать, чтобы успеть сделать все, и твердо следуйте ему.

2. Многое придется решать самому.

Вы больше не стажер, когда любой ваш шаг под контролем начальника. Самое время начать все делать самому. Убедитесь, что делаете все необходимое в установленные сроки. Задавайте как можно больше вопросов, чтобы быть уверенным, что вы на правильном пути. Будьте готовы, что вам не будут уделять столько внимания, сколько тогда, когда вы были стажером. Не ждите, что вас буду хвалить за каждую решенную задачу (для их решения вас и наняли), а если очень переживаете, как справляетесь — спросите вашего начальника.

3. Ваше мнение учитывается.

Проявите не только самостоятельность, но и креативность. От вас ждут новых идей и методов. Определяйте проблемы и находите лучшие решения. Будьте активными во время «мозговых штурмов».

То, что вы новенький, не значит, что ваше мнение не имеет значения. Вас взяли на работу не просто так. Креативность — это то, чего от вас ждут и что поможет двигаться по карьерной лестнице.

4. Уделите время обучению.

Несмотря на то, что от вас требуют многого, не думайте, что вы обязаны знать, как все это сделать. Ваша первая работа — это еще и обучение. Обучение тому, как управлять своим временем, успевать делать работу в срок, работать в команде и многое другое.

Поэтому, если ваша компания предоставляет возможности для повышения квалификации (специальные программы, возмещение части стоимости программы или что-то еще), обязательно воспользуйтесь этим. Всегда есть новое, чему можно научиться.

5. Отвечайте на электронные письма вовремя.

В зависимости от студенческого опыта вы, возможно, не привыкли ответственно подходить к поддержке переписки. Однако, в мире профессионалов необходимо отвечать на письма вовремя. Помните, что у всех, с кем вы имеет дело по работе, есть жесткие сроки и начальство, перед которым они отчитываются.

Поэтому отвечайте на письма в течение 24 часов с момента получения. На самом деле, чем раньше, тем лучше. Только не забывайте внимательно перечитывать письма перед отправкой — скорость ответа не будет оправданием грамматических или орфографических ошибок.

6. Нетворкинг настолько же важен, как и до получения работы.

Продолжайте заводить новые контакты. Посещайте корпоративные выезды, мероприятия, связанные с вашей индустрией, узнавайте ближе ваших коллег. Новые связи обязательно пригодятся в будущем, независимо, будет ли это когда вы решите менять работу, или когда вы будете искать помощь для своего проекта. Никогда не знаешь наперед, когда и какие знакомства окажутся полезными.

7. Занимайтесь чем-то помимо работы в свободное время.

Во времена учебы легко было участвовать во внеклассной деятельности, потому что ее было много. Теперь, когда вы стали жить взрослой жизнью, необходимо приложить дополнительные усилия, чтобы остаться активным.

Вступите в ассоциацию выпускников, профессиональные организации, волонтерские проекты или что-то еще. Встречайтесь после работы с коллегами —  будь то бар, спортзал или боулинг.  Придется сделать усилия для развития вашей теперешней социальной жизни. Но все это — возможности новых знакомств и продуктивного отдыха.

8. Следите за всеми вашими достижениями.

На протяжении своей карьеры, особенно на первой работе, отслеживайте все, что вы делаете. Будь это статьи, протоколы с «мозговых штурмов», обзоры финансовой отчетности для клиентов, планы мероприятий или онлайн маркетинговая кампания — все имеет значение. Сохраняйте все файлы в отдельную папку — при необходимости это поможет вам обсудить проделанную работу с боссом, или предоставить интервьюерам в будущем.

9. Будьте профессиональны. Всегда.

Нет оправдания непрофессионального поведения с того момента, как вы начали работать как профессионал. Каждый раз, когда вы находитесь в присутствии коллеги, вы должны выглядеть и действовать соответственно. Правила просты: приходите вовремя, будьте вежливы и выглядите профессионально. Подумайте о должности, которую вы хотите занимать через пару лет и ведите себя, как будто вы уже ее занимаете. Профессиональное поведение откроет множество дверей в вашей карьере.

10. Оставайтесь позитивным.

Помните, что всегда нужно смотреть на все с положительной стороны. Работа может ошеломить вначале, но потом некоторые из ваших обязанностей станут утомительными. Вне зависимости от стресса из-за дедлайнов на работе или скукоты от ее однообразности, важно оставаться на позитивной волне. Люди, которые жалуются на работу, никогда не будут столь успешны, как те, кто утешает их. Мыслите позитивно, и все изменится к лучшему.


Если вы будете упорно работать и не забывать о правилах, описанных выше, опыт работы на начальной должности окажется гораздо приятнее, чем вы ожидаете. Встречайте новые задания с улыбкой, и ваша карьера пойдет в гору.





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah


Екатерина Лукашина, 18 сентября

Золотые слова: Дмитрий Порочкин

Дмитрий Порочкин, президент Московского Клуба Молодых Предпринимателей


  • Самое главное – правильный выбор деятельности!
    Очень часто бывает так, что молодые люди идут на стажировку, не задумываясь о том, нравится им это направление или нет. Для того, чтобы ваше будущая деятельность приносила желаемый доход, вы должны любить то, чем занимаетесь!
  • Не стоит проявлять слабость в общении с начальством и сотрудниками компании.
    Стажер, который идет на поводу у коллег, сочувствует и глубоко проникается проблемами других сотрудников, не сможет отстаивать свои интересы, постоянно соглашаясь на выполнение чужих условий! Не давайте другим сесть вам на шею, четко выполняйте условия стажировки и требуйте того же от начальства и коллег.
  • Рассылать резюме на стажировки, а также проходить собеседования нужно оперативно.
    Медленные действия по завоеванию своего "места под солнцем", замедление на старте и излишняя скромность – это потеря драгоценного времени. Ваша скромность и медленное принятие решений позволяют вашим конкурентам взять контроль над ситуацией и отвоевать свою долю. Ваши действия должны быть смелыми и решительными!
  • Правильно расставляйте приоритеты в работе и не стремитесь одновременно реализовываться по всем фронтам.
    Не стоит распылять свои ресурсы и усилия, а во время работы лучше руководствоваться правилом Парето – фокусироваться на 20% основных задач, которые приносят до 80% эффективного результата.




ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new




Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah



Полина Гончар, 17 сентября

Стажер - другим наука: Юлия Рецер


Юлия Рецер

Стажер в PR-отделе BBDO Group



Что вам дала стажировка?

Не зря я 2 месяца искала подходящую стажировку. Для меня важно было не сидеть весь день в бумажках, делая одно и то же. Наверное, единственное монотонное задание на этой стажировке-это мониторинг. У меня появился опыт написания пресс-релизов и серьезных статей. Меня учат писать различные тексты - мне пока далеко до идеала, но и стажировку я бросать не собираюсь. Я поверила, что существует работа, на которую хочется идти, мне даже стало легче просыпаться по утрам... Первые недели две :)

Каким был ваш первый рабочий день?

Все происходило очень позитивно: со всеми познакомили, рассказали, как все хорошо, и сразу начали давать задания. Что именно я делала в первый день не вспомню, но явно больше, чем можно сюда написать. А в конце дня я подумала, что хочу остаться дольше, чем на месяц.

Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?

Делать вид, что работаешь. Серьезно. Если человек пришел на стажировку, в первую очередь, это нужно было ему. А если не нужно, значит он просто занимает чье-то место. Я за синергию. 





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new




Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah



Предприниматели заметили, что нам нравится пролистывать слева направо. По оценкам маркетологов 50 миллионов людей используют Tinder каждый день, образуя в среднем 12 миллионов пар за сутки. В связи с популярностью приложения есть большая вероятность того, что формула “пролистать и найти пару” сработает и при поиске работы. Работодатели получат возможность просмотреть потенциальных кандидатов, у которых в свою очередь будет шанс показать себя с интересной стороны, выйдя за рамки обычного резюме (Видео! Фото! Остроумные фразы!). Мы представляем вам три только что появившихся приложения по поиску работы, работающие по принципу Tinder, и расскажем как их лучше всего их использовать:

Switch

Приложение Switch позволяет вам пролистывать различные объявления об открытых вакансиях таких ведущих компаний, как Accenture, eBay и Walmart, выбирая те, что вас заинтересовали. Работодатель, в свою очередь, пролистывает резюме соискателей, в том числе ваше. Когда появляется пара (т.е. работодатель ставит лайк вашему резюме), вы получаете возможность начать общение напрямую с менеджером по персоналу. Switch также оснащен режимом инкогнито, что позволяет вам просматривать различные списки, не раскрывая свой профиль (в отличие от LinkedIn, где всегда видно, кто просматривал твой профиль). Switch подсчитал, что на десять лайков от соискателей появляется одно совпадение. Что касается работодателей, то на каждое третье пролистывание появляется совпадающий кандидат. 

Советы для тех, кто установил приложение впервые! Прежде всего, уделите достаточно времени созданию продуманного профиля. «Это первое, — и чаще всего единственное, — что работодатель увидит, если вы пролистнете предложенную им позицию направо, так что сделайте свой профиль запоминающимся», — говорит Ярден Тадмор, основатель и СЕО Switch. Он также призывает убедиться, «что ваша позиция, индустрия и необходимые навыки соответствуют вакансии, которую вы ищете – алгоритм приложения уделяет этому особое внимание».

И для работодателей есть возможности взять от приложения максимум. Описание вашей вакансии должно быть максимально детализированным — начиная от места работы, необходимого опыта и диапазона предлагаемой заработной платы. «Используйте поле «описание компании» для базовой информации и освежите его «голосом и тоном» вашей организации», — советует Тадмор.

Jobr

Jobr, запущенный в мае прошлого года, — это приложение по поиску работы при помощи как общих списков, так и объявлений напрямую от менеджеров по найму (поиск которых организован через Google, Facebook и тд). Работодатели могут создать объявление о вакансии, загрузив логотип, картинку, название компании, описание работы и 10 релевантных навыков. Соискатели могут либо разместить резюме, либо заполнить свой профиль, но загрузка резюме обеспечивает больше шансов на успех, «конечно, наряду с пролистыванием направо», — добавляет Тиджей Нахигиан, соучредитель приложения. По данным опросов пользователей, 80% загрузивших резюме и пролиставших направо от 5 до 10 объявлений, получили приглашение хотя бы на одно интервью в течение недели. 

И, если вы переживаете, что нынешний работодатель увидит ваш профиль, не беспокойтесь: Jobr блокирует ваше резюме от просмотра представителями компании, которая значится в вашем резюме или профиле как текущее место работы. «Кроме того, большинство работодателей видят кандидата только после того, как он проявил интерес к вакансии», — подчеркивает Нахигиан.

JobSnap

JobSnap — приложение, которое запустится в этом месяце, и будет нацелено на представителей поколения Z (от 22 и младше) с востребованными позициями в отелях, магазинах и ресторанах. Основатель приложения Джефф Буди создал его для решения проблемы молодых соискателей, в чьих резюме недостаточно опыта работы. «Это те соискатели, у которых нет опыта, но есть личность», — говорит Буди.

Приложение использует модель пролистывания с изюминкой: соискатели и работодатели загружают 30-секундные видео с рассказом о себе, заменяя ими обычные фотографии и профили. «Мы – Tinder 2.0», — заявляет Буди.

Так как видео очень короткие, и соискатели, и работодатели должны по-максимуму напрячь свои творческие извилины, чтобы их заметили. Соискатели ищут интересный способ поделиться своими карьерными стремлениями и продемонстрировать свою индивидуальность. «Какая у тебя мечта? Работодатели знают, что то,чем ты занимаешься сейчас, это не то, что ты будешь делать в конечном итоге, — говорит Буди. — Они понимают, что предлагаемая ими вакансия — начального уровня, но они хотят нанять человека с искрой в глазах».





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah


Полина Гончар, 5 сентября

Золотые слова: Гия Джахая

Гия Джахая, руководитель лаборатории в Digital October Labs

1. Структурируйте вводную информацию, Cложная задача состоит из множества маленьких подзадач, справиться с которыми вам не составит  труда.

2. Контролируйте эмоции. Под властью эмоций вы теряете осознанность. Это ведет к действиям, приводящим к негативным последствиям.

3.Учитесь самостоятельно. Поисковики, тематические форумы или образовательные проекты — ваши помощники.

4. Задавайте вопросы до тех пор, пока не убедитесь, что поняли задачу верно. Иначе есть риск потратить кучу времени впустую.

5. Не стоит слепо верить советам. Наблюдайте, анализируйте, извлекайте опыт и развивайтесь.





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new




Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah