Блог

                  

                                                    Мария Мастепан

                               Стажер отдела HR-brand в adidas Group

---

1)  Что вам дала стажировка в adidas Group?

Стажировка в adidas Group дала мне хорошую базу. Я уверена на все 100%, что знания, приобретенные в ходе прохождения стажировки, мне обязательно помогут в построении моей дальнейшей карьеры. Не каждая компания доверяет стажерам работу над реальными проектами, но в adidas Group трудятся настоящие знатоки своего дела, которые дают возможность вести проект "от и до", помогают тебе двигаться в нужном направлении и с удовольствием делятся собственным профессиональным опытом. Таким образом, ты приобретаешь бесценные навыки за довольно короткий период времени.

2) Каким был ваш первый рабочий день, какие впечатления?

Первый рабочий день в компании был наполнен очень яркими эмоциями. Во-первых, компания славится одним из самых необычных офисов Москвы. Как только ты в него попадаешь, сразу проникаешься атмосферой спорта. На стенах красуются фотографии и цитаты известных спортсменов, в коридорах представлена продукция компании. Была очень удивлена огромным спортзалом, расположенным прямо в офисе. Во-вторых, люди здесь работают очень приветливые, приятные, все подтянутые, спортивные. На любую просьбу откликаются, всегда готовы ответить на вопросы и прийти на помощь. Такая дружелюбная обстановка очень помогает, когда ты оказываешься в совершенно новом коллективе. В-третьих, в первый же день, мне подробно объяснили, чем я буду заниматься в дальнейшем, что значительно облегчило рабочий процесс, и избавило от состояния неопределенности. Помимо всего прочего, стажерам компенсируют питание, что является очень приятным бонусом.

3) Что Вам больше всего нравится в Вашей работе?

Ранее я никогда не работала в направлении развития HR-бренда, поэтому мне нравится изучать данную область, решать новые задачи, приобретать профессиональные навыки. Так как развитие HR-бренда тесно связано с маркетингом, я могу применять знания, полученные в университете. Кроме того, работа подразумевает постоянное общение с людьми, что для меня играет немаловажную роль. От своего начальника я постоянно получаю обратную связь и дельные советы, что очень облегчает процесс работы. Я считаю, что мне очень повезло с коллективом и с выбором компании! Моя работа – очень интересная, а не монотонная и скучная, поэтому каждый день я прихожу в офис в хорошем настроении и с улыбкой на лице!

4) Как вы считаете, какими качествами нужно обладать, чтобы быть успешным в компании?

Чтобы добиться успеха в компании adidasGroup прежде всего нужно быть нацеленным на победу, на результат. Очень важно не бояться брать на себя ответственность, выполнять новые задачи. Нужно быть собранным и выполнять работу в срок, соблюдать корпоративные правила и быть честным. Немаловажную роль играют навыки и знания, которыми вы обладаете, личные качества. Важно уметь работать как в команде, так и самостоятельно, обладать хорошими коммуникативными навыками, знать английский язык.

5) Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?

Во время стажировки, как и в любом другом деле, нельзя лениться. Должна быть полная отдача своей работе. Нужно помнить, что стажировка – это твой старт в компании, и как ты пройдешь данный этап, так и сложится твоя карьера в будущем. Нельзя упускать шанс, который тебе дается, ведь после успешного прохождения стажировки у каждого есть возможность постоянного трудоустройства.

6) Какие бы советы Вы дали ребятам, которые хотят попасть на стажировку в adidas Group?

Я без сомнения желаю всем и каждому попробовать себя на стажировке в adidas Group, потому что интереснее работу вы вряд ли сможете когда-либо где-либо найти. Помимо классной работы, вы сможете поддерживать себя в форме, не выходя из офиса, посещать брендовые мероприятия со звездами спорта. Ребята, верьте в себя! Не бойтесь чего-то нового. Идите к своей мечте.

Актуальные стажировки в компании adidas Group

 

---

ИЩЕТЕ РАБОТУ?  Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА?  Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new

---

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

Комментарии

                                          Татьяна Складчикова

                                     Стажер в Astra Media Group

---

Я долго искала работу своей мечты и решила сходить на дизайн-форум Prosmotr в надежде на новые контакты и новые варианты сотрудничества. На форуме я узнала, что компания Astra Media Group проводит конкурс на стажировку в отдел дизайна. Для участия нужно было выполнить тестовое задание – разработать дизайн-макет посадочной страницы. Я решила попробовать и через неделю мне позвонили и пригласили на стажировку.

Что вам дала стажировка?

Безусловно, стажировка – это уникальный опыт. Как только я приступила к выполнению поставленных передо мной задач, я стала замечать, что очень быстро получаю новые знания. Все, что я не знала о профессии до начала стажировки, уже к концу первой недели стало для меня обычным делом. Самое главное, что я получаю от стажировки удовольствие. Интересно наблюдать за тем, как идея в голове превращается в полноценный рабочий сайт.

Каким был ваш первый рабочий день?

Я думала, что стажировка - это на первых порах штудирование множества книг о профессии и мелкие задачки, отдаленно относящиеся к профессии. Однако с первого дня мне дали разработать полноценный сайт, что означало, что мне доверяют как специалисту. Это было здорово!

Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?

Очень важно установить контакт с руководством и задавать вопросы в затруднительных ситуациях. Но самое главное правило - ничего не бояться, а свои неудачи принимать как опыт, на котором следует учиться, ведь на то она и стажировка.

Как ты считаешь, какими качествами нужно обладать, чтобы быть успешным в компании?

Чтобы добиться успеха, необходимо смело проявлять инициативу, ответственно подходить к заданиям, быть любознательным, энергичным, пунктуальным и с любовью относиться к своему делу.

---

ИЩЕТЕ РАБОТУ?  Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА?  Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new

---

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

Комментарии

                         

                                             Арсен Авдалян

                               CEO и основатель GoodLook

---

• Как произвести хорошее впечатление на собеседовании?
  Рассказывайте о своих достижениях, а не о том, чем вы просто занимались. Между "умею" и "умею и могу достигнуть результата" большая разница. 

• Как вести себя на работе/стажировке мечты, чтобы тебя заметили и оценили?
  Важно сконцентрироваться на задаче. Не бойтесь задавать вопросы, желательно подготовить сразу несколько, а не спрашивать по одному. Ну, а чтобы их подготовить, вернитесь к началу второго пункта. Соблюдайте сроки и качество выполнения задачи, - эти два критерия являются основными при оценке любого сотрудника.

• Чему стоит уделять особое внимание в рабочем процессе?
  Деталям. Именно они позволят составить правильную картину рабочего процесса. Не забывайте о саморазвитии.

• Назовите 3 основных качества, которыми должен обладать идеальный сотрудник с точки зрения работодателя.
  Честность, ответственность, инициативность.

• Каких ошибок нужно избегать на работе?
  Не спрашивайте, что компания может сделать для вас, спросите себя, что вы можете сделать для нее. :)
  

Комментарии

Владимир Гусев

стажировка в StartUpWomen

---

- Что вам дала стажировка?

- Стажировка в StartupWomen дала мне возможность познакомиться с приятным и крайне амбициозным человеком - Марией Косенковой. Под ее "крылом" я за месяц сделал несколько интересных обзоров. До стажировки я только делал первые шаги в написании каких-то текстов в своем блоге (http://i-business.ru/users/goose) и имел несколько статей, сделанных на заказ для EasyFinance.ru и experto24.ru

За этот месяц я обрел навыки поиска нужной информации, открыл для себя ряд новых русскоязычных и зарубежных источников тематических новостей. И, естественно, открыл много интересных стартапов, о которых писал.

- Каким был ваш первый рабочий день?

- Первый рабочий день (как и несколько других дней) стал для меня возвратом к практике чтения и перевода английских текстов, т.к. я сразу занялся подготовкой первого материала о западном проекте Oona. Естественно, я не рассчитал силы и немножко затянул озвученный мной же дедлайн сдачи материала. Тперь мне уже проще планировать сроки.

- Что ни в коем случае нельзя делать во время стажировки?

- Из собственного опыта - нельзя лишаться нормального интернета и, как следствие, нормальной коммуникации со "стажировкодателем":) Ну и, наверное, нельзя работать по ночам - месяц подобного режима истощает силы и креатив, а ведь по окончании стажировки надо не только сохранить качество работы, но и улучшать ее.

---

ИЩЕТЕ РАБОТУ?  Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА?  Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new

---

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

Комментарии

     

                                                 Александр Свинин

                                      CEO и основатель Smart Start

---

• Как произвести хорошее впечатление на собеседовании?
  Надо вести себя честно, открыто и профессионально. Это уже производит впечатление.

• Как вести себя на работе/стажировке мечты, чтобы тебя заметили и оценили?
  Проявлять инициативу там, где это уместно. Быть дисциплинированным. Не бояться задавать вопросы, ведь стажировка, в первую очередь, это возможность дополнить свои знания практическим опытом более старших коллег.

• Чему стоит уделять особое внимание в рабочем процессе?
  Особое внимание во время стажировки уделяйте новым контактам в профессиональной среде. Они очень могут пригодится в будущем поиске постоянной работы.

• 3 основных качества, которыми должен обладать идеальный сотрудник с точки зрения работодателя.
  С моей точки зрения идеальный сотрудник:
  - ответственный,
  - открытый новым знаниям,
  - повышающий свою квалификацию постоянно.

• Каких ошибок нужно избегать на работе?
  Ошибки неизбежны. Их не делает только тот, кто ничего не делает! ;)
  

Комментарии